年4月未工资发放。 该公司自2015年6月起为原告缴纳个人城镇基本养老保险至今。 上海市宝山区高境镇高境一村第一居民委员会出具《居住证明》， 、医疗费发票、费用清单、司法鉴定意见书、鉴定费发票、公司营业执照、劳动合同、误工证明、城镇养老保险缴费情况表、居住证明、律师费发票及当事人陈述等证据佐证，经庭审 ...
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，没有完善签订劳动合同，社保也是以补贴的形式,直到2006年才开始签订劳动合同。2008在原单位的协助下，王女士成功从原公司退休，并依法享 受养老保险的待遇，但仍然还是在新公司继续工作。2013年11月20日在上班的路上不慎遭遇了交通事故，花费医疗费5 ...
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。该厂为刘某办理了社会保险，并告诉刘某，以前因为是试用期，所以他的保险就从第四个月起办理。刘某认为试用期间单位也应该为他缴纳社会保险费 用人单位应该为试用期的职工缴纳养老保险费。试用期表示着劳动关系的开始，劳动关系一经建立，用人单位就应该为劳动者办理社会保险。电子厂与刘某签订劳动合同，就表明了电子厂与 ...
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【案情】 2012年2月，李某与某人力资源公司订了了为期两年劳动合同，人力资源公司李某派遣至某铜业公司从事生产工作。2013年10月9日，李 月9日，李某以人力资源公司未替其缴纳养老保险为由向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求解除与人力资源公司的劳动关系，并要求人力资源公司支付经济补偿金。 【分歧 ...
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岗位执行综合计算工时工作制，工资按计件工资执行。2012年12月31日，双方协商终止劳动合同，公司同意从2008年开始按照王东的工作年限支付经济补偿金，但王东 日期间的加班工资。协商未果的情况下，王东提起劳动仲裁，除要求支付经济补偿金，未依法缴纳养老保险的补偿外，还要求公司支付加班工资及克扣工资25% ...
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违法情况下，劳动者主动提出辞职的，没有经济补偿。4、劳动者以用人单位未签订劳动合同为由辞职的，没有经济补偿金。5、劳动者以用人单位未足额缴纳社会保险为由辞职 件、假经历）或者欺骗手段是用人单位违背真实意思签订的合同或其他手段致使合同无效的，辞退后，没有经济补偿。10、劳动者依法开始享受养老保险待遇的。...
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达到退休年龄的公民不能成为劳动合同主体的结论。并且这些法律规定都隐含一层意思这些人达到六十岁后可以享受退休待遇（养老保险等），对于超过法定退休年龄 是符合法律意义的劳动者。如果超过法定退休年龄没有享受退休待遇的劳动者长期在用人单位劳动，有固定的岗位，接受用人单位的指挥和领导，遵守用人单位的规章制度，是 ...
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公司根据规定不予报销其医疗费用。 裁决： 一、申诉人应回单位参与改制，双方的劳动关系自2004年12月31日解除。被诉人巴中市巴州区某公司应按改制方案规定 按规定将她的养老保险缴纳至2004年12月31日。 二、申诉人的医疗费用16000元，由被诉人报销。 三、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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日工资标准仍低于西安市最低工资标准860元/月。期间被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，一直未给申请人办理各种社会保险。申请人工作期间没有休息日没有享受国家规定的年假 劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级为九级，属因工部分丧失劳动能力，经确认停工留薪期为9个月。在申请人住院治疗这段期间，被申请人既没有 ...
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不低于2000元。李某的每月工资由基本津贴、加班费、岗位津贴、保健补贴、养老保险组成。关于社会保险的缴纳方式约定：由吴某在其户口所在地社保机构按照当地 辞职？ 李某称公司里安全组的组长于2008年10月27日口头告知自己解除劳动合同，其实际工作时间至该日，公司支付自己的工资至2008年10月底。同时李 ...
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