《劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》都在城乡居民养老保险制度实施前制定，因此，其内容中的“享受基本养老保险待遇”不 的，应当依据上位法认定被诉具体行政行为的合法性。从审判实践看，下位法不符合上位法的常见情形有：下位法缩小上位法规定的权利主体范围”。因此，《 ...
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，原告腾XXXX、原告达X年岁已高，已丧失劳动能力，且由七个子女扶养，故按照20XX年城镇居民人均消费性支出标准计算原告腾XXX的生活费为X（年／人） 责任，应由被告人保财险XX市支公司在商业三者险限额内承担赔偿责任的理由，不符合法律规定，基层法院不予采纳。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十 ...
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企业的供电能力以及办理用户申请时双方已认可或协商一致的下列文件，签订供用电合同： 1、用户的用电申请报告或用电申请书； 2、新建项目立项前双方签订的 或者电力行业标准的规定。X县供电公司违反供用电安全常识供电，本身就存在安全隐患。 ㈣X县供电公司明知变压器中原审被告F所用水井电闸接的火线不符合三相要求 ...
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的合理开支，即公证费已实际发生，本院予以支持，对律师费，虽有代理合同，但无支付票据，不能证明已实际发生，故不予支持。因此，判决：一、在本 不断扩大、内容日渐复杂，加之国内外版权贸易持续增长，著作权司法保护的任务会越来越重，对侵犯著作权案件的审判难度也将进一步加大，对于著作权侵权行为的认定标准和原则也 ...
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三初字第24号］案件已经确认《图书出版协议书》为合作创作作品及著作权许可使用的合同，是有效协议，刘杨健作为协议一方当事人，同意整理出版《中国瑶药学》一书， 提交证据的质证意见为：对第一组证据的真实性没有异议，但对发言内容是否符合事实有异议，认为发言也不一定能够代表覃迅云和罗金裕的本意。第2组证据在一审 ...
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。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月25日 的认可，因此，原告请求撤销仲裁裁决的主张既没有证据支持，也不符合法律规定，不能采纳。 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险 ...
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事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下3种情形的，则劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定 的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 该内容由河北英利律师事务所资深主任律师孙术校友情提供，仅供参考。...
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转化实施率以及商业收益能力普遍低于职务发明的现状，发达国家的规定显然不符合现阶段我国的具体国情。笔者认为，不能仅从被告岗位或担任的职务名称出发作字面理解，不 也不应将标准过分拓宽，而应贯彻知识产权平衡保护的理念，作出全面、准确的认定。本案中，被告是否在实际工作中从事技术研发，不应局限于劳动合同所记载的 ...
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关系及工资数额的亦可。) 1.劳动者来源于用人单位的证据 ①具备用人单位公章的劳动合同； ②具备用人单位公章的给农民工的欠条； ③具备包工头或工长签名的欠条； ④单位 元整薪水未支付。”这样确切的时间和地点的要素都要在录音录像的内容中体现才能有效果。 ④合法地录音录像 这是工友们容易忽略的一点，许多 ...
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的,应当维持,不符合的应当依法变更。河北省总工会公职律师贺耀弘表示,个人与单位因工作伤害签订的赔偿协议,属于民事(合同)协议的性质,依据发生事实、协议性质内容等, ,公了赔9万元,两者相差达10倍。以意思自治为由,阻止变动显然不公平,也不符合公平正义的基本原则。”贺耀弘说。此外,法官提醒,如果已经做了 ...
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