院长批准延长审限三个月。本案现已审理终结。原告博可机械公司向本院提出诉讼请求：1、被告ＸＸ物流公司赔偿原告机器损失人民币人民币773505元（以下币种同，以机器的销售 条就违约责任约定：乙方如将货物错运到货地点和接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人，如果货物逾期到达，每逾期一天按照运输合同总价 ...
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双方属于劳务雇佣关系。三、责任承担《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 购买了保险，现在保险理赔已经完毕。第三人自如公司的答辩意见与保洁公司一致，并提交了两家公司之间的合同作为证据。张鹤生律师认为：实践中经常有 ...
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的工资。” 根据上海市高级人民法院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》(沪高法[2009]73号)规定，劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，法院认为仲裁裁决上爵餐饮公司支付张苗解除劳动合同的经济补偿并无不当。 其实，退一步说，即使张苗 ...
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了……也真是辜负了领导的心意。”总公司领导说：“如果你确实不愿意去深圳的话，我们也只能忍痛割爱了，实在不行就只能解除劳动合同，然后由公司对你进行补偿……你先 没有规定举证期限，只要开庭时当庭提交证据就可以；无论是《劳动争议调解仲裁法》还是人社部规定的仲裁时效，我方均未超过；等等。另外，师律师和王某对 ...
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《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。劳施特公司不服向本院提起行政诉讼。在该诉讼审理期间，2016年 应的补助标准。因支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是职工本人提出解除劳动合同，故被告无需另外支付经济补偿金。对鉴定费、交通费等项目，因原告未及时 ...
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件未见实物；同一天下午17:24当事人在剔除阜新业务部9件资产基础上又通过公司KK通讯工具将报告发送给原告，报告记载了34件未见实物。7月 的管理层需要党委程序，虽然法律规定党委程序不是必经程序，但是法律规定单位解除劳动合同时可以通过制定合法合理的规章制度来体现用工管理权的，既然被告单位制定规章制度 ...
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法律若干问题的解释（三）》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而 条、第八十二条之规定，裁决如下： 一 、陕西某某有限责任公司于本裁决生效后十日内支付申请人张某因未签订书面劳动合同的双倍工资差额24000元 ...
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、住院费用清单、处方笺、司法鉴定意见书、鉴定费发票、劳动合同、房屋租赁合同、上海市临时居住证、结婚证、聘请律师合同、律师费发票等证据所证实，经庭审质证，本院认为 应增加免赔率10%的问题。基层法院认为，被告XXXX支公司提供的商业三者险保险条款第九条第（二）项明确约定：“违反安全装载规定的，增加免赔率 ...
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侵权。根据《侵权法》第八条的规定，共同侵权的主体应该承担共同侵权的连带赔偿责任。保险公司的代理人当庭表示，出现连带赔偿的判决结果一定要上诉。本代理人将 ，并且其行为已经得到该单位乃至其主管单位的认可，但其与单位之间并没有形成劳动合同关系。没有形成劳动合同关系的原因并不是代替女婿工作，而是基于其年龄已经 ...
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，也于2017年9月停买申请人的社保。于2017年10月15日向劳动仲裁委申请仲裁，请求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金115277元。 【仲裁裁决】 经 ：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的；…… 按《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者 ...
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