过错，法律后果应由其自行承担。如果该人事部经理主张双方没有签订书面劳动合同，公司支付双倍工资的诉讼请求则应不予支持。本案中原告桑尼公司举出公司与劳动者 签订系公司法定代表人即公司总经理应某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司的员工订立 ...
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过错，法律后果应由其自行承担。如果该人事部经理主张双方没有签订书面劳动合同，公司支付双倍工资的诉讼请求则应不予支持。本案中原告桑尼公司举出公司与劳动者 签订系公司法定代表人即公司总经理应某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司的员工订立 ...
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重工、电力电缆工、装表接电工、用电检查员、汽车驾驶员等），其每月平均领取的工资及奖金均高于李某。李某认为其与高某等正式职工从事同样的工作，领取 与某供电公司正式职工在驾驶员岗位上从事同样的工作、付出同样的劳动工作量及获得同样的工作业绩等事实负有举证责任，而李某对此未能提供充分证据证明，而某供电公司举证 ...
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重工、电力电缆工、装表接电工、用电检查员、汽车驾驶员等），其每月平均领取的工资及奖金均高于李某。李某认为其与高某等正式职工从事同样的工作，领取 与某供电公司正式职工在驾驶员岗位上从事同样的工作、付出同样的劳动工作量及获得同样的工作业绩等事实负有举证责任，而李某对此未能提供充分证据证明，而某供电公司举证 ...
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记录》，即王某英诉请拖欠工资的支付记录。根据法律规定，用人单位负有提交工资支付记录的法定举证义务，虽然在《关于解除劳动、劳务、聘用关系的声明》中 拒绝承担工伤责任、不支付经济补偿金等等法律责任，致使劳动者在权利受到侵害时，处于举证的劣势地位，难以维护自身合法权益。 作为劳动者也应具备一定的法律常识，对 ...
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证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；4、《医疗事故处理条例》第50条第8 ...
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劳动合同额外一个月工资2500元、打工四年半经济补偿金11250元、未签订劳动合同双倍工资100000元的申请，该委于2013年3月20日作出巩劳人仲 申请。原告不服该裁决，引起诉讼。同时查明，本案在审理过程中，原告举证1、显示“河南省巩义市XXXXX机制造厂”字样信纸上记载的有原告之名的“2008年 ...
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县人力资源社会保障局不予受理，并书面告知工伤认定申请人。第二十条（调查核实和举证责任）区、县人力资源社会保障局受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对 工资。（二）供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%； ...
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无其它有效证据相印证，对其证言不予采信。本院根据当事人的陈述、举证，依据有效证据，对本案事实确认如下：原告XXX于2011年9月到被告 本院。另查明，2012年焦作市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为35508元本院认为，焦作市山阳区劳动争议仲裁委员会生效的仲裁裁决书已确认原告XXX与被告河南XXX ...
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造成恶性竞争；市场主体信用缺失，多数房地产开发企业拖欠工程款已成“惯例”，农民工工资及劳动保护问题已成为政府和社会各界关注的热点。上述问题的存在，迫使建筑 以下环节提出法律意见：审价鉴定的申请：根据证据规则的规定，负有举证责任的一方，在举证期限届满前应对主张的工程造价提出审价鉴定申请。主张工程价款一方 ...
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