成立日期是二零零八年十一月十八日，公司只有依法成立后，才能进行经营活动，独立承担责任，所以说二零零八年十一月十八日之前的任何行为，都与原告公司无关，原告 年7月16日之前加班费仲裁时效已过。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者申请仲裁的时效期间为一年。但该法又不具有溯及力，被告2010年7月 ...
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用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，徐州市某公司不属于建筑施工、矿山企业等 的组织或自然人，由具备用工主体资格的发包方对该组织或自然人招用的劳动者承担工伤保险责任，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定 ...
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成员，不存在恶意处置公司财产的过错，也未实施恶意处置行为，故不应对邹汉英主张的工伤保险待遇承担责任，刘珍对邹汉英工伤事实并不知晓，不应承担责任 责任。扬州市中级人民法院二审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年3月23日于新 ...
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成立日期是二零零八年十一月十八日，公司只有依法成立后，才能进行经营活动，独立承担责任，所以说二零零八年十一月十八日之前的任何行为，都与原告公司无关，原告 年7月16日之前加班费仲裁时效已过。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者申请仲裁的时效期间为一年。但该法又不具有溯及力，被告2010年7月 ...
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也肯定了我们的工作。虽然其间辛苦奔忙，对于这个结果我们也颇感欣慰。 法律援助 责任义不容辞 由于该工伤案件的成功代理，曾引起了中央人民广播电台、北京法制报、北京 经济上有了保障和依靠，也能极大地减轻用人单位经济上的负担。 对于劳动者来说，也应学习劳动法律法规，一旦自身的合法劳动权益受到侵害或不法损害， ...
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没有固定的办公地点，所以电器公司没有要求吴某考勤。在这种情况下，举证责任就由吴某承担了。为了证明加班，吴某提供了飞机票、车票，证明在休息日和法定 不足以证明吴某加班的事实，所以最终裁决不予支持吴某的申诉请求。 律师提醒： 劳动者要求用人单位支付加班工资肯定都是在存在加班的情况下要求加班工资，没有加班而 ...
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，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担 赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被 ，部队根据相关政策规定确定其不同的伤亡性质，其本人及亲属应该享受有关待遇。犹如劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成劳动 者人身损害，构成工伤的，劳动者根据 ...
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等社会保险费用，这是用人单位强制性的法定义务。用人单位没有履行该法定义务的，劳动者可以向劳动监察机构举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决 贵州金元集团股份有限公司习水发电厂、被告周家英、封月奎在本案中不承担责任。 四、 本案至此终结。 本案收取案件受理费10.00元，原告习水县三 ...
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，双方可以自由约定用人单位违反合同所应承担的违约责任。 「操作指引」《劳动合同法》规定劳动者承担违约金仅限于劳动者违反服务期协议和竞业限制协议这两种情形， 《劳动合同法》并未限制合同双方当事人在劳动合同中约定用人单位违反劳动合同的违约责任，用人单位支付违约金的情形可由双方自由约定，不受服务期协议和竞业 ...
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赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；（四）与投保人有劳动关系的劳动者。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有 第一百二十七条保险代理人根据保险人的授权代为办理保险业务的行为，由保险人承担责任。保险代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以保险人名义订立合同，使 ...
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