违反法律、财政政策及公司行为准则，造成公司损失，影响了正常经营。之所以2006年签订的劳动合同到期前没有处理施先生，是因为当时没有发现他的违纪行为。对此，施先生 且该违纪事实的发生足以使用人单位不会与劳动者续签劳动合同的，在劳动者实施违约行为后的合理期间内，用人单位可依此解除劳动合同。【法辞典】一、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-366417.html -了解详情
劳动争议也越来越多，但由于劳动者对劳动仲裁时效期不甚了解，导致很多劳动者在被用人单位侵害其合法权益的情况下却无法获得未签订劳动合同的双倍工资，本文从一个 小姐以不能胜任公司工作为由向公司书面提出辞职，同时以公司未与自己签订劳动合同，要求公司支付2008年1月1日至离职之日止的双倍工资差额，公司予以拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-364016.html -了解详情
劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 、申请仲裁的同时向五华区社会保障局、劳动监察大队进行投诉； 投诉原因：公司违法，没有和劳动者签订劳动合同，没有购买社会保险；违法收取保证金。 公司违法成本 ...
//www.110.com/ziliao/article-363152.html -了解详情
的合法权益未同意签订劳动合同，是合法的。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。用工单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍规定工资”，化工 ...
//www.110.com/ziliao/article-361073.html -了解详情
法律、财政政策及公司行为准则，造成公司损失，影响了正常经营。之所以2006年签订的劳动合同到期前没有处理施先生，是因为当时没有发现他的违纪行为。对此，施先生 且该违纪事实的发生足以使用人单位不会与劳动者续签劳动合同的，在劳动者实施违约行为后的合理期间内，用人单位可依此解除劳动合同。 【法辞典】 一、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-360121.html -了解详情
于5月6日出具，没有证据证实，本院不予采信。 本案争议焦点二：原、被告签订的劳动合同期限是两年还是三年。原、被告于1999年2月15日签订的劳动合同 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
//www.110.com/ziliao/article-358592.html -了解详情
所属劳动者的档案材料以及与承包花倾城小区二期工程工地相关的证据，依法应当承担不利后果。①被申请人招用、使用申请人，有法定义务同申请人签订劳动合同并 用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同”； 国发[2006]5号《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（八）中规定，“所有用人单位招用农民工都 ...
//www.110.com/ziliao/article-357258.html -了解详情
10月的双倍工资呢?答案是否定的，因为超过1年不签劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说虽然没有签订劳动合同，也视为双方存有劳动合同， 是双倍工资最长赔偿期限为11个月呢?答案也是否定的。在网上很多律师回答劳动者的问题说双倍工资最多赔偿11个月，这种观点是错误的。就案例1所述 ...
//www.110.com/ziliao/article-353674.html -了解详情
原告2010年11月30日至2010年12月15日期间的工资支付记录，应承担举证不能的后果，现原告同意每月工资按8000元的标准计算，故按照原告主张其月工资 认为不能按天计算，理由是如果用人单位一直没有与劳动者签订劳动合同，其违法行为一直处于继续状态，此时不应计算时效，而只能从违法行为终了之日再起算 ...
//www.110.com/ziliao/article-338535.html -了解详情
讯 近日，安徽省五河县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件。虽然原告没有与被告签订劳动合同，但是原、被告却形成事实劳动合同关系，法院一审支持了原告的部分诉求 劳动合同。原告在被告处工作5个月之久，被告始终未与其订立书面劳动合同。对此，劳动合同法明确规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向 ...
//www.110.com/ziliao/article-321588.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务