加班事实，那么请公司出示孙某的工资条和相应考勤记录。孙某情绪激动的表示如果问题得不到解决，他将同其他员工一起去劳动行政部门进行举报。孙某提交 在实践中，将加班加点统称为加班。 二、上海侵权律师解析对于加班事实的举证责任分配问题 1、劳动者应进行初步举证 举证责任是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行 ...
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综合判断该公司是否应立即办理档案转移手续。[点评]：笔者认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。李某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司 逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到 ...
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龙公司派人将其调到下属海龙服务部后。一直受到不公平待遇，工资奖金福利只有其他正式员工的一半，多次要求其解决末果，向当地劳动争议仲裁委员会申诉 为申诉人办理相关劳动保险手续（个人承担部分由申诉人负担）；4、申诉人外出负伤定性问题由被诉人在本裁决生效后一个星期之刚勾当地劳动行政部门办理相关工伤行政确认手续 ...
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综合判断该公司是否应立即办理档案转移手续。[点评]：笔者认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。李某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司 逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到 ...
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被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力 “竞业禁止”条款。国家劳动部劳部发（1996）365号《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条中规定：“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止 ...
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被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力 “竞业禁止”条款。国家劳动部劳部发（1996）365号《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条中规定：“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止 ...
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最多不得超过6个月。 如果用人单位违反上述规定违法约定试用期，员工已经履行的，应当按照转正工资支付赔偿金，违法约定并履行了几个月，就应当支付几个月 未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。工作不易，遇到劳动纠纷，一定 ...
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关于员工在上班期间，遇到很多各种各样的劳动纠纷，今天就跟大家分享一些关于劳动者最常问的几个问题把，希望能够给大家带来帮助！ 1、过试用期后辞退员工， ，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。 4、业绩不合格公司想 ...
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2005年6月前后，我方决定在B市1号院购买一批房产解决公司中层员工的住宿及工作稳定问题，同时也是为了投资房地产进行置业，但在办理购房的过程中，听从售 总监，期刊负责人，成为公司高管。C公司从2004年起，以资金紧李为由停发工资，只以借条形式发放生活费。为表彰我的业绩，同时留住人才，C公司于2005年 ...
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2005年6月前后，我方决定在B市1号院购买一批房产解决公司中层员工的住宿及工作稳定问题，同时也是为了投资房地产进行置业，但在办理购房的过程中，听从 美术总监，期刊负责人，成为公司高管。C公司从2004年起，以资金紧张为由停发工资，只以借条形式发放生活费。为表彰我的业绩，同时留住人才，C公司于2005 ...
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