：一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是 是被单位辞退的，更好！不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。三、录音录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人 ...
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为其缴纳在职期间的社会保险。为此，王菲于去年12月5日申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额5.5万元。面对劳动者的申诉，贸易公司不服 贸易公司方面，为了证明上述事实，由其公司的人事经理刘小姐出庭作证。 我们北京劳动争议咨询中心的律师作为王菲的代理人，对于单位一方的主张提出抗辩， 首先， ...
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室主任 申请人刘××因与中国××建设××工程局（集团）工伤赔偿发生纠纷，向××劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申诉人称：我1998年10月起受雇在西安××厂干临时工 73条、国务院《工伤保险条例》第34条、第66条，劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议 ...
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部门裁决,也仍然属于民事关系,拆迁裁决是主管部门对拆迁的民事行为进行调整,类似于劳动仲裁裁决,属于行政机关对民事纠纷依法居中裁决而并非具体行政行为。其理由为: 补偿发生了纠纷,经主管机关裁决后,双方当事人却又另行达成协议并已履行完毕的,如何处理该行政裁决就成了一个难题。在双方已经协商处理并已平息纠纷的 ...
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45000元。评残结论为：李某股骨头坏死，构成6级伤残。李某申请仲裁，经泸县劳动争议仲裁委员会调解：由机砖公司给付李某伤残待遇75000元，同时承担所有医疗费。调解书生效后，机砖公司付清了上述款项。 2002年8月，机砖公司申请泸州市科正鉴定中心对县医院在诊治李某过程中是否有过错进行鉴定，结论为 ...
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45000元。评残结论为：李某股骨头坏死，构成6级伤残。李某申请仲裁，经泸县劳动争议仲裁委员会调解：由机砖公司给付李某伤残待遇75000元，同时承担所有医疗费。调解书生效后，机砖公司付清了上述款项。 2002年8月，机砖公司申请泸州市科正鉴定中心对县医院在诊治李某过程中是否有过错进行鉴定，结论为 ...
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工伤后，发现在厂没有到工商局注册登记，如何维权，程序如何处理？按什么标准赔偿？万林律师所将代理此类型案件的经验予以整理说明。 【案情简介 申请工伤认定，劳动局出具不予受理通知书； 3、到劳动局申请劳动仲裁，劳动局出具不予受理通知书； 4、到法院起诉按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的赔偿标准 ...
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工伤九级应该怎样计算赔偿数额？大拇指骨折赔偿多少钱？如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】梁某于2013年3月1 了医疗费。未继续支付梁某的其它费用损失。为挽回损失梁某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗 ...
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三水公司于2012年1月1日签订劳动合同，工龄也应从当时计算，不应与之前年限合并计算。案件审理过程中，法院依阿石的申请，从税务部门调取了如意公司与三 ，法院作出前述判决。■连线法官■非因本人原因调岗工龄应合并计算阿石的工作年限如何计算？该案承办法官詹雪霞分析称，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新 ...
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组织调解解决；(3)劳动者还可以就用人单位克扣拖欠加班费的行为向劳动行政部门进行投诉；(4)劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。总之，作为劳动者应该树立用法律保护自己的意识，对于用人单位不合理不合法的加班加点，可以适时说“不”；对于已经加班的，要 ...
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