公司是否赔偿的问题，主要看公司是否已依法给快递员缴纳工伤保险，但如公司缴纳了工伤保险时，快递员产生工伤时的费用由工伤保险基金支付，如公司没有缴纳工伤保险，则 权益，同时公司在未缴纳或未足额缴纳期间，造成快递人员因生病、生育、受伤等无法享受医疗、生育、工伤等保险待遇时所产生的相关损失均由未缴或未足额缴纳 ...
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最高人民检察院 公安部 司法部 2020年2月25日 关于政法机关依法保障疫情防控期间复工复产的意见 为认真贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控 工作。 四、依法严厉打击妨害疫情防控、复工复产违法犯罪。依法严惩扰乱医疗秩序、防疫秩序、市场秩序、社会秩序等违法犯罪行为。严厉打击车匪路霸、插手 ...
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。四、原告冯新文系原告杨钰晗的父亲。上述事实，有原、被告户籍资料、驾驶证、行驶证、交通事故认定书、病历资料、医疗费用收据及住院结算单、鉴定费发票及司法 90579元。如逾期履行，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告冯新文、杨钰晗的其他诉讼 ...
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郑小王回家后不到一个月，右手伤患处严重，又住进医院治疗，花去治疗费用共计15000余元。随后小王找到老报销遭拒，在无奈下，小王一家来到了北京 规定，职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等可以报销；住院治疗期间享受伙食补助费；停工留薪期间原工资福利待遇不变，标准 ...
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月1日止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险；2、支付补偿金31500（7×4500）元；3、支付2008年2月至2008年12月期间未与其 月的二倍工资。由于原告主张其每月工资按照每天出差费用150元计算每月为4500元，但不能证明其是否每月均以三十日出差，故本院考虑合理部分按每月酌情 ...
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解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的， 。在用人单位告知前劳动者已按约定履行了义务，因而要求用人单位支付履行期间的经济补偿的，应予支持。39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞 ...
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不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 费用。 用人单位与劳动者约定服务期的， 不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳 动报酬。 第二十三条 劳 动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位 另行安排的 ...
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作为一名油漆工也来到工地干活，但吴艳并没有上岗证，也没有工伤保险。 某日，下午一点半左右，吴艳施工期间不慎从三楼护栏边直接摔至地面，经医院诊断，吴 某建筑公司支付了部分医疗费用，但后续医疗费及相关赔偿问题却迟迟未得到妥善处理。吴艳老公找某建筑公司索要赔偿，某建筑公司声称其与具备用工资质的某劳务公司之间 ...
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，请求确认补偿协议有效并依法撤销仲裁裁决。近日，重庆市巫山县人民法院判决驳回了煤矿的诉讼请求，并由其一次性赔偿黄先生各项损失共12万元。黄先生系巫山县矿业 确认原、被告签订的补偿协议有效的主张，并由原告赔偿被告停工留薪工资、伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金以及住院期间的工伤津贴等费用共计12万元 ...
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或者额外支付乙方一个月工资，并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿，如产生医疗补助费用的，甲方需另行支付医疗补助费用。 1）患病或者非因公负伤， 从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的； 2）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ...
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