生活有了保障，没想到不久却收到了法院的传票。原来，对于郑州市人社局的工伤认定，冯女士所在的公司并不认可，并向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该份 年8月28日制作的生产日报表，这些都清楚记录了冯女士在该公司工作的时间和情况。2012年3月，冯女士还向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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、小指砸伤。由于入职时间较短，小王根本没有任何证据证明其与公司存在劳动关系，公司更是拒绝为其申请工伤认定。无奈之下，小王找到 ）一次性伤残补助金39000元；（2）一次性伤残就业补助金75000元；（3）一次性工伤医疗补助金18000元 ；（4）裁定被申请人向申请人支付康复器具安装费117600元；（ ...
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生活有了保障，没想到不久却收到了法院的传票。原来，对于郑州市人社局的工伤认定，冯女士所在的公司并不认可，并向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该份 年8月28日制作的生产日报表，这些都清楚记录了冯女士在该公司工作的时间和情况。2012年3月，冯女士还向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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生活有了保障，没想到不久却收到了法院的传票。原来，对于郑州市人社局的工伤认定，冯女士所在的公司并不认可，并向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该份 年8月28日制作的生产日报表，这些都清楚记录了冯女士在该公司工作的时间和情况。2012年3月，冯女士还向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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是造成此事故的主要原因，应负事故主要责任。事后，杜某向公司申请工伤认定、要求享受工伤保险待遇，公司认为杜某违章驾驶，事故中负主要责任，不应认定为 ：依据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。司机在执行本单位工作任务时发生交通事故造成伤亡，如同职工 ...
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员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、收据存根、工伤认定决定通知书、工伤与职业病致残程度鉴定表、停工留薪期鉴定确认表、劳动能力鉴定 ，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于被告的离职时间，原告朱庄被告在2010年7月手术后已提出解除劳动关系，但未提供相关证据 ...
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陈某的工程款问题，同时为陈某申请工伤认定，待工伤认定后配合陈某家属申请工亡待遇。而陈某家属觉得按照单位意见处理时间太久不能承受，而且也担心单位 规定》第二条明确规定因工死亡职工供养亲属包括遗腹子女，那么遗腹子女可以从工伤保险基金中获得供养亲属抚恤金待遇，这就打消了单位法定代表人对于遗腹子待遇来源的顾虑 ...
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认可，一直支付医疗费，因此田海一直没有进行工伤认定，一晃就是将近一年时间。 2012年8月份，双方多次见面协商工伤待遇问题，田海要求三十万，单位只 、康复费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等一切费用）共计二十七万元，费用付清后双方劳动关系解除，再无 ...
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事实上的劳动关系。王某在工作过程中受到伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当 《工伤保险条例》规定，自事故伤害发生之日30 日内，向统筹地区社会保险部门为王某提出工伤认定申请，落实其工伤待遇。而某建筑公司不但没有为王某申请工伤认定， ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 有一点是需要提醒听众朋友的。就是工伤认定是不区分责任的，也就是说不论是公司的、员工的还是其他人的过错，只要是在工作时间因为工作而发生的事故就可以按照 ...
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