。因此，实习的学生不能算是我国劳动法上规定的劳动者。2.实习生也不符合工伤保险条例所规定的受偿主体资格。劳动部于1996年10月1日颁布试行的 的工伤保险条例并未继承上述实习生伤亡事故可以参照工伤认定及处理的规定。这种立法上的重大变化，充分说明可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或 ...
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应予认定。原告在赵某工作期间，没有按时为赵某缴纳工伤保险费，应承担相应后果，其认为不应承担工伤赔偿责任，没有事实依据和法律依据。 【裁判结果】 驳回原告 无需向死者赵某亲属支付一次性工亡补助金的诉讼请求。 【朱军律师解读】 1、工伤认定是国家行政机关的行政行为，资方（用工单位）如果不服，应当在法定期限 ...
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安装方不具有安装资质，则店方（作为发包方）应于安装方承担连带赔偿责任。附：法律条文一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列 的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 ...
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，一直处于昏迷状态，一个星期后，终因抢救无效而身亡。协商：签非工伤协议，公司赔偿10万元事情发生后，单位和胡娜就王质彬的死亡算不算工伤出现 ，超出了经“48小时之内抢救无效死亡”的要求，因此不符合工伤认定（视为工伤）的范围，不应算作工伤。对于“视同工伤”的情形，从劳动者的角度说，不管是“认定工伤”还是 ...
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的,张某只能选择其一进行诉讼.2、本案张某于2006年11月以人身损害赔偿纠纷为案由向设备公司主张权利,该案经法院调解,双方达成了调解协议,协议约定"双方无其他争议",但本案张某在设备公司履行了相应的赔偿义务后还向工伤认定部门申请工伤认定并提出赔偿请求,该请求于法无据,判决设备公司无须支付张某 ...
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《工伤保险条例》的规定处理。”因此，原告应先申请工伤认定，然后按照《工伤保险条例》要求安阳公司给予工伤赔偿。二、被告张某与被告安阳公司不存在承揽 原告提供户口本证明原告户籍是内蒙古乌兰察布市察哈尔右翼中旗，显示为农村户口。原告主张赔偿标准按照城镇标准计算，但提供的证据未能证明其收入来源于城镇，证据一《 ...
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，北京市平谷区人力资源和社会保障局不予工伤认定，黄某不服，来我们北京时开律师事务所的工伤赔偿团队咨询，我们的特约工伤赔偿专家张峰律师详细的听完相关案情之后 的聚餐活动是由摄影中心老板的丈夫董某组织，但不能仅凭此点就可以认定该活动与工作具有关联性。聚餐的目的在于董某答谢朋友，邀请摄影中心工作人员参与系 ...
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往往由于没有劳动合同及其他能够劳动存在劳动关系的材料，得不到救济，更是赔偿无门。严重影响劳动关系的和谐和稳定。为此，我国我国法律法规及相关部门 和工伤保险责任中包含了确立劳动关系的内容。本案中申请人为了工伤认定，提出劳动关系确认申请。根据以上事实和法律依据，本人认为确认申请人与被申请人之间存在劳动关系 ...
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应为张某的上班工作时间，因此不予工伤认定。 张女士家人多次与单位沟通无果后，为此他们来到北京时开工伤赔偿团队，那里的工伤赔偿律师张峰律师接待了他们，在详细了解案情后，张峰律师作出了解答。根据国务院制定《工伤保险条例》的本意就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，能获得医疗救治和 ...
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。为此林某的家人经过四处打听后，来到了北京时开律师事务所的工伤赔偿团队，那里的工伤特约赔偿专家张峰律师接待了他们。在了解了相关案情后，做出了对 合同，当然也不能享受一些劳动者职工的权利。当发生工伤事故时，便不能依据工伤鉴定标准进行相关工伤认定，获得工伤待遇。但是，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何 ...
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