生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。上述法律法规所载明的生育津贴系女职工在生育期间可享受的法定待遇,用人 ,切实保障女职工生育的权利,避免因小失大;女职工则应当全面了解国家的政策法规,通过合法、合理途径保障自己享受生育保险待遇的权利。(稿件来源:吉林工人报) ...
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对价之外给付这些“精英“额外的奖励,并与其约定在—定期限内不得辞职,全职为本企业服务,如违反约定则应返还给付的奖励。此类奖励的性质并非劳动报酬,若约定不违反 双方就上市股票折现的方式及兑付的基准价格均无异议的情况下,法院审查不违反法律法规的强制性规定后,通常可以支持高级管理人员要求股票折现兑换的请求。...
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、用人单位单方面解除、双方协商解除,但不存在自动解除。为保护劳动者的权益,法律对劳动者单方面解除劳动合同的规定最为宽松,除了双方有明确约定等特殊情况,只要 的结果才有法律效力,企业对因严重违纪而被除名的职工也就无需支付经济补偿金了。 结语: 经过长期的普法宣传,企业普遍提高和增强了遵守劳动法规的意识, ...
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律师尽职调查的目的是尽快了解企业的基本情况,找出企业存在的问题,为拟定改制方案奠定基础。 根据《公司法》及相关法律法规的规定,有限责任公司变更 变更登记申请,准予将公司名称变更为河南某某股份有限公司。同月,取得股份公司《企业法人营业执照》。河南某有限公司改制成功,变为河南某股份有限公司。 新三板不仅为 ...
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律师尽职调查的目的是尽快了解企业的基本情况,找出企业存在的问题,为拟定改制方案奠定基础。 根据《公司法》及相关法律法规的规定,有限责任公司变更 变更登记申请,准予将公司名称变更为郑州某某股份有限公司。同月,取得股份公司《企业法人营业执照》。郑州某有限公司改制成功,变为郑州某某股份有限公司。 股改的关键 ...
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元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。李某称:该公司的诉讼请求违反劳动法律、法规,李某的作为合法、合情、合理,要求驳回该公司的诉讼请求。 该案最主要的 或派专人送取,不准邮寄或交本人自带;对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记,并密封包装;对转出的材料,不得扣留或分批转出 ...
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进行非法活动出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的,其借贷关系不受法律保护。如明知个人借款用于赌博、贩卖假币、贩卖毒品、走私等非法活动而 以借贷名义非法向社会集资; (三)非金融企业以借贷名义向社会公众发放贷款; (四)其他违反法律、行政法规的行为。 该批复还规定:借贷利率超过银行同期贷款利率四 ...
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职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 综上所述,如果职工认为用人单位制定规章制度程序不符合规定 ...
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上诉于江苏省南京市中级人民法院。南京鼓楼区人民法院二0一五年四月八日南京婚姻律师附相关法律法规:夫妻共同财产的分割,是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的 ,应当否定“夫妻公司”的法人人格,并向工商登记部门提出司法建议,恢复其私营企业或个体工商户的性质,然后再将其资产作为夫妻共同财产进行分割。另一种 ...
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,应当否定“夫妻公司”的法人人格,并向工商登记部门提出司法建议,恢复其私营企业或个体工商户的性质,然后再将其资产作为夫妻共同财产进行分割。另一种 有困难的,人民法院可以根据数量按比例分配。如果夫妻共同财产中的股票或股份属于法律法规限制转让的情形,人民法院不宜分割处理。待符合转让条件后,当事人可以依法对 ...
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