。因此，按企业的不合理工资标准，这些老工人只能得到单一化微薄工资，难以承担起基本的家庭责任。这样的工资标准在改制企业中普遍存在，已足以影响企业的长久发展 的中介机构要认真执行国家有关的法律、法规和政策，坚持“公开、公正、公平”的原则，避免改制中纠纷的出现，对产权评估、拍卖、交易公告严格制度化。对于中介 ...
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的时间、路线以及目的地的合理性演变成肢解“上下班途中”工伤情形的理由。现行的工伤保险条例放宽了职工上下班途中工伤认定的标准，不再对受伤职工上下班时间或行走的 责任即可。在国家法律、行政法规对于“上下班途中”作出明确的解释之前。一个最基本的原则是——只要在合理的时间、合理的路线上发生的事故，就可以认定为 ...
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仲裁委的处理意见和两级法院的意见不一致。笔者认为劳动仲裁委的裁决更符合公平原则，理由是：《社会保险费征缴暂行条例》和《湖北省社会保险费征缴暂行办法》虽均 人员和聘用人员。根据《劳动法》第2条的规定，在事业单位工作的聘用人员也应享受基本养老保险。现实生活中也存在事业单位为工勤人员和聘用人员办理基本养老 ...
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支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 二、 住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食 职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 2、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者 ...
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二、我国企业经济性裁员制度存在的问题1、我国企业经济性裁员的实质性要件立法比较原则我国《劳动法》将用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 保障基金来源单一，保障水平低，难以保障基本生活等。面对这些问题，我们应该制定《失业保险法》，严格规范失业保险制度的操作规程和方式，逐渐扩大失业 ...
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这里有一个前提，就是同一顺序继承人对被继承人的扶养程度相当，尽义务基本相同。 2、特殊照顾原则 此原则分为两个层次： （1）对继承人而言。对生活有特殊困难 子），甲单位发给抚恤金1万元，按月给付其子乙生活补助费500元。问保险赔偿金、抚恤金和生活补助是否是甲的遗产？ 【分析】根据保险法的规定，被保险人 ...
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有条件报案、保护现场但没有报案、保护现场，致使事故基本事实无法查清的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险范围内先行赔偿，超出责任限额的部分，按照下列标准 的，发包人、出租人承担连带赔偿责任。 十四、客运出租车发生交通事故的，原则上应由客运出租车所属单位承担赔偿责任。 十五、实际车主与名义车主不一致的 ...
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当事人而获得的一种赔偿。所以这两者并不冲突，可以同时获得。但是工伤保险赔偿是遵循补偿性原则，是对劳动者实际损失的补充赔偿。对于原告已发生的实际损失部分应当 而建立起来的一种社会保障关系，是劳动者依据宪法和劳动法律法规所享有的一项基本权利，其显著的特点是事故后的社会保障性。因此,对这两种不同的请求权,不 ...
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调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 调解交通肇事损害赔偿有哪些程序? 调解交通事故损害赔偿争议，按照下列程序进行： (一)介绍交通事故的基本情况; (二)宣读交通事故认定书; (三)分析当事人过错导致交通事故的客观事实，对其进行教育; (四)根据交通事故认定书认定的当事人责任以及《中华人民 ...
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达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。】 四、护理费：24756（元）× 与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后， ...
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