可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。 “人民法院采取保全措施, 规定的简单的民事案件,标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的,实行一审终审。 第一百六十三条 人民法院在审理过程中 ...
//www.110.com/ziliao/article-325997.html -
了解详情
转入北京积水潭医院多次住院治疗至今。事故后,吴某多次找你公司商议赔偿事宜,但是你公司至今没有承担赔偿责任。无奈,吴某于2011年12月份向本律师寻求 能推定出另一事实;这些是不需要原告举证证明的,现在原告与受伤害之前工资收入的减少,并且是永久性的生活减少。根据民事损害填补原则,请求人民法院支持原告这项 ...
//www.110.com/ziliao/article-320714.html -
了解详情
让劳动者在权益受到侵害时可以获得最大限度的补偿才通过双倍工资的形式督促公司更好履行自己签订劳动合同的义务。依据《中华人民共和国劳动合同法》 ,应当将不当得利返还给利益受损的上诉人。所以被上诉人应向上诉人支付没有为其缴纳的社会保险费22680元(包括杨老保险3000×20%×21=126000,医疗保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-306197.html -
了解详情
15天,工资1500元。当时对养老等社会保险没说法,事后公司先说工期短没有保险,后又说保险在工资里。 说法:《社会保险法》规定, 职工应当参加基本养老保险,由 ,收工回来还要算账、结账,一天工作十五六个小时,且不再发加班费。他实在无法忍受,可公司说合同有约定,这是在履行合同。 说法:用人单位与工人可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-272987.html -
了解详情
引起本案纠纷负有主要责任,其理应赔偿给文扬公司造成的经济损失。 因文扬公司现有证据不足以证明其存在支付员工工资16 000元、支付员工房租6216元及预期收益 相符,法院予以采纳。其辩称文扬公司要求的经济损失,没有合同约定,不予认可一节,与法院查明事实不符,法院对超市发公司所提出的抗辩理由不予全部采纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-269155.html -
了解详情
揽客的时候,既不能把客人给别的旅游公司,也不能违反自己公司定下的章程。“票提”的工资实行零底薪提成制,没有基本工资,收入全靠提成。而这提成就来自 提成10%;四是自费景点的人头返利,每人次返19元。与此同时,天成亿兆每发一车游客的支出是:车费800至1200元;高速加上停车费150元;导游工资100元 ...
//www.110.com/ziliao/article-259052.html -
了解详情
公司在2011年3月30日直接对王某下达辞退通知并立即交接,工资发放发到2月份,为3750元。 王某于当天即委托郑朝建、李旭律师 元,最后仲裁裁决结果为:科技公司支付王某3月工资3750元和经济赔偿金3562.5*2=7125元,共计10875元。实际上并没有支持原告的工资是7500元。 在收到劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-252959.html -
了解详情
政策,自2011 年起才使用新的销售政策;对证据4 的真实性不予认可,表示因为没有原件; 本会庭审中,申请人表示其主张的所有提成项目均签有销售合同,并 制度,并确保提成制度具有可操作性,不会产生歧义,比如要明确员工自主开发客户与公司既有客户资源的判定标准以及相应的提成比例;对于多人参与的项目,要明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-224419.html -
了解详情
他们愿意出庭作证。另外,罗诚曾在工厂也做管理,曾经代老板发过工资,律师就找到了他代发工资时的签字,证明他曾经在工厂做工。有了充足的证据后,罗 40%经考核后每半年一发放。医药销售公司每月15日发放席先生上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班,且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明。 双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-168247.html -
了解详情
新形象,为了满足市场竞争需要,改造现有销售网络,加强销售网络CIS建设,近期销售公司对某市内奶站整体形象进行重新定位和打造,现已基本完成22个奶站的 上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为 ...
//www.110.com/ziliao/article-152668.html -
了解详情