公司没有签劳动合同工资 -案例分析搜索

我的服务期必须履行吗

三，要看解除劳动合同是由于员工的过错还是单位的过错造成。结合法规看本案，可知，刘先生去日本并非培训，而是工作，单位签订的服务期协议并没有法律基础。所以，是没道理的。并且，上海公司又对刘先生实行半工半休制度并大幅降低其工资，已经属于劳动合同法第38条规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形。三、仲裁结果 ...

//www.110.com/ziliao/article-166868.html -了解详情

是职务侵占罪，还是民事纠纷

时起转移，法律有规定或者当事人有约定的除外。在本案中，该9.8万元人民币是袁某在某公司的劳动报酬，属合法收入，工资支付给袁某本人，是某公司的义务。的权利。本案中的9.8万元人民币工资款，虽然指明是袁某的个人财产，但由于某公司没有将该工资款交付给袁某，因而导致袁某对该款无法行使占有、使用、收益和处分的 ...

//www.110.com/ziliao/article-145118.html -了解详情

司机刘华文要跟单位叫板

出租车司机的疑惑，陈剑峰律师认为，出租车司机并不是特殊群体，如果他们和公司签有劳动合同，那么就适用《劳动法》的规定。具体到刘师傅的问题，他说，不能以档案关系为由不给职工上保险。至于出租车管理费和社会保险之间根本就没有必然的联系，用人单位应该根据与职工签订的《劳动合同》为职工办理社会保险，如果所签合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-132747.html -了解详情

退休金之争

案情简介】原告：张某被告：某食品公司食品站张某从1972年至1982年在食品站从事签票员工作，每月从食品站领取固定工资27元。1982年至2002年7 指劳动者与用人单位按照平等协商的原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法支配，即 ...

//www.110.com/ziliao/article-58678.html -了解详情

外派劳务人员境外生病谁应支付医疗费

300万日元的医疗保险，是在劳动过程中的一种劳动保护待遇，与日本方是否投保、保险公司是否理赔没有直接关联，更与外国保险公司没有直接的关联，因而一审判决获取劳动报酬的就业行为”，强调了境外雇主必须与我境外就业者双方直接签订劳动合同，这也是国际上境外就业管理的通行作法。本案中，在各方签订协议当时，此规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-43980.html -了解详情

外派劳务人员境外生病谁应支付医疗费

300万日元的医疗保险，是在劳动过程中的一种劳动保护待遇，与日本方是否投保、保险公司是否理赔没有直接关联，更与外国保险公司没有直接的关联，因而一审判决获取劳动报酬的就业行为”，强调了境外雇主必须与我境外就业者双方直接签订劳动合同，这也是国际上境外就业管理的通行作法。本案中，在各方签订协议当时，此规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-40122.html -了解详情

竞业限制纠纷的举证责任承担

竞争对手参与招投标等文件），再向法官、仲裁员依职权调查或向法院申请调查令（如工资发放记录、社保缴纳记录等）。同时，企业可在与员工在竞业限制协议中明确以证明其确实没有违反竞业限制义务，排除合理怀疑。本案中，陈某通过劳动合同与社保缴费记录以证明自己就职的是与腾讯并无竞争关系的北京某咨询公司。面对此种 ...

//www.110.com/ziliao/article-905091.html -了解详情

佛山工伤一个脚趾骨折能鉴定几级

工伤十级应该怎样计算赔偿数额？跟派遣公司签了合同受工伤找谁赔偿？实际用工单位是否要承担连带责任？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。的其他费用损失。为挽回损失姚某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、劳动能力鉴定费、停工留薪工资、未购买社保的金级补偿、一次性 ...

//www.110.com/ziliao/article-740996.html -了解详情

辞职讨薪风波

第一部分【刑案概要】沈某工作1年后，公司支付了20万元工资报酬，并重签了3年的劳动合同，约定沈某一切工作成果及相关资料的所有权都属于公司。的第二格被称为区别格，辩护律师的证明过程为：破坏生产经营罪有主观故意；沈某没有主观故意；因而，沈某不构成破坏生产经营罪。辩护律师的逻辑论证，严密、科学和 ...

//www.110.com/ziliao/article-717430.html -了解详情

四载七番，三十一人终获正义

裁定撤销再审。 2015年3月20日开庭审理，某安装公司代理律师举出一系列证据证明工程不达标、转包合法、公司蒙受损失、已按合同结清各类款项，以及与工人们没有形成劳动关系，不应由其支付工资等，尤其对31名原告身份和拖欠事实提出异议。兰律师一一反驳，着重指出公司没有举证银行转款记录，几十 ...

//www.110.com/ziliao/article-704980.html -了解详情