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规避劳动行政监管提供了可乘之机,也给判断劳动关系确立与否带来了难度。因此在《贯彻执行〈劳动法〉若干问题意见》中关于适用范围第2点规定:中国境内企业 时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效,不影响其余部分效力,其余部分仍然有效。劳动合同无效,由劳动争议仲裁委员或人民法院确认。可见劳动 ...
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,建议是什么所有制性质就按什么所有制性质对待。”最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题意见(试行)》第49条也明确规定:“个人合伙或者 部门颁发开业执照注明所有制性质与实际不符,也是适用。一、二审法院根据争议医院资金投入、经营管理方式、劳动用工及分配方式等,确认其所有制 ...
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可判令原、被告双方共同分担经济损失。 [评析] 雇佣关系、承揽合同关系和劳务关系之间区别如下: 1、概念不同。雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定期间 没有特定人身依附性。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》(续一)(征求意见稿)第四条规定(虽然是讨论稿,但法理是相通 ...
//www.110.com/ziliao/article-43432.html -了解详情
,否则将承担法律责任等。1999年11月15日,张某某又与链条厂签订了劳动合同书。1999年2月,冯某某到链条厂工作。 该院另查明:1998年7月 双方某事人又未能就该项诉讼请求自愿进行调解,按照本院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题意见》第184条之规定,小小科技公司可以另行起诉,本院 ...
//www.110.com/ziliao/article-41628.html -了解详情
,建议是什么所有制性质就按什么所有制性质对待。”最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题意见(试行)》第49条也明确规定:“个人合伙或者 部门颁发开业执照注明所有制性质与实际不符,也是适用。一、二审法院根据争议医院资金投入、经营管理方式、劳动用工及分配方式等,确认其所有制 ...
//www.110.com/ziliao/article-40922.html -了解详情
判令原、被告双方某同分担经济损失。 [评析] 雇佣关系、承揽合同关系和劳务关系之间区别如下: 1、概念不同。雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定期间内 没有特定人身依附性。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》(续一)(征求意见稿)第四条规定(虽然是讨论稿,但法理是相通 ...
//www.110.com/ziliao/article-39577.html -了解详情
,否则将承担法律责任等。1999年11月15日,张可飞又与链条厂签订了劳动合同书。1999年2月,冯成洲到链条厂工作。该院另查明:1998年7月 且双方当事人又未能就该项诉讼请求自愿进行调解,按照本院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题意见》第184条之规定,小小科技公司可以另行起诉,本院 ...
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经营信息,是记载客户名称、地址、联系方式等内容信息集合。《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题解释》第13条规定,构成商业秘密客户 排除;二是经营情报信息,如销售渠道、客户名单等,是否具有秘密性是常见争议焦点。 3. 侵犯行为模式符合性之辩 (1)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、 ...
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妇幼保健中心赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金等共计143万余元。 法院审理 司法鉴定意见认为,产妇在产检过程中虽错过NT最佳检查时间,但未见医方对 ,从而被法院判决承担了相应侵权责任。 关于本案医方一再纠结诉讼主体问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释(2020修正)》第 ...
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某赔偿被扶养人生活费等损失。 【分歧】 本案争议焦点:李某请求王某赔偿被扶养人生活费能否得到支持? 第一种意见:能。张某平时在工地上做工,有 ?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第二十八条第二款规定:被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务未成年人或者丧失劳动能力又无其他 ...
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