元。2、一次性伤残就业补助金30754.5元（七级伤残为25个月的本人工资）。3、一次性工伤医疗补助金7381.08元（七级伤残为6个月的本人 分别为1302.7元、1719.48元、1553.39元。 本院认为：关于工伤期间工资是否应当包括计件工资的问题。上诉人周章志是因为工伤住院才暂时没有参加工作 ...
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无论从何种角度而言，上述《劳动合同法》在第四十七条第二款关于“职工月平均工资三倍封顶”的规定，依法并不能在本案裁判中适用，除非基于某种立法 一般规则。 与此理解相对应的是，《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第25条有明确意见“……2007年12月 ...
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其：1.2010年10月xx日至2020年12月xxx日期间的平时延时加班工资人民币（以下币种同）289，288元；2.2016年10月xx日至2020年 某某实行不定时工作制的前提下，唐某某再来主***时延时加班工资的诉请，本院难以支持。关于2010年xx月至2018年xxx月期间的平时延时加班工资 ...
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部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 （五）、伤残赔偿金分为一至四级、五至 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 关于工伤认定与赔偿标准的一些政策性规定，大家可以仔细阅读，并结合自己的实际， ...
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关系抗辩不应承担原告因工伤而产生的赔偿责任，法院不予采纳。关于焦点二，原告主张月均工资为11600元，向法院提交了被告于2018年11月23日 以5478元/月来确定。 参照广东省人力资源和社会保障厅、广东省地方税务局《关于我省建筑业工伤保险参保缴费经办管理工作的通知》（粤人社发[2015]167号） ...
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一案民事一审判决书》,案号是:（2020）粤1502民初1422号，是一个关于劳动纠纷的再审案件，主要涉及的知识点是不续签无固定期限劳动合同的赔偿 通知终止劳动合同而支付反诉原告一个月工资，本院不予支持；关于反诉原告请求反诉被告支付未休年休假工资的9655元的问题，反诉原告主张反诉被告支付2020年度 ...
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对于各被告人违法所得数额的认定并无不当，上诉人及其辩护人关于应扣除2015年3月之前收入及合法工资收入的意见不能成立，本院不予采纳。 本院认为， 、银行卡账户历史明细清单、中国证监会浙江监管局复函、扣押清单、扣押物品照片、工资清单、现场照片、受案回执、接受证据清单、户口本复印件、出生医学证明复印件、 ...
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月24日上午，市检察院与10余家市直单位一起，共同参加了市根治拖欠农民工工资工作领导小组在新世纪广场北门组织举办的专题集中普法宣传活动。 驻马店市人民检察院的 等内容，向往来群众进行详尽介绍，并积极普及关于劳动维权、工伤赔付等方面的法律知识，让群众充分了解保障工资支付的权利和义务、农民工维权注意事项等 ...
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安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 （注：《关于江西省2020年调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的 个档次，其生活护理费标准一律调整到统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的50%、40%和30%。 因工死亡待遇标准 根据《工伤保险条例》第三十 ...
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年12月31日办事处经理基本工资7000元月，福利津贴按企业现有薪酬制度，绩效工资15000元季度王某某与某某公司法定代表人刘武忠分别在该协议落款处签字 天+21000元+15448元）。王某某主张其他时间段二倍工资，于法无据，本院不予支持。 根据《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发〔 ...
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