委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。等等这些都相对的保障了劳动者的合法权益。 【相关法律法规集成】 《劳动争议仲裁调解法》 ，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第51条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的， ...
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，法律、行政法规规定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。可见，事实劳动关系也应属于劳动合同 责任，强调对劳动者的保护，而不宜以牺牲劳动者利益为代价来促使当事人双方签订劳动合同或者及时办理终止或续订手续。（作者单位：广东省广州市中级人民法院） 【浏览 ...
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前，不是原告单位的职工，与原告没有签订书面劳动合同，但不能证明吴某某与原告没有事实上的劳动关系。法律并不禁止劳动者可以同时在两个单位就业，原告提供 和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。被告作出的工伤认定，事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序。为了保护劳动者的合法权益，维护建筑市场秩序，保证建筑 ...
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前，不是原告单位的职工，与原告没有签订书面劳动合同，但不能证明吴某某与原告没有事实上的劳动关系。法律并不禁止劳动者可以同时在两个单位就业，原告提供 和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。被告作出的工伤认定，事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序。为了保护劳动者的合法权益，维护建筑市场秩序，保证建筑 ...
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意义上的概念。值得注意的是，虽然我国立法对船员采用合并规定的方式，但在其他法规、规章等规范性文件当中，却常见将船长和船员同时列出的情形，显示出人们对船员的 的给付为目的而从事劳动。若不存在此权利目的，则船员与船舶所有人等之间就不存在劳动力交换之债的关系，双方也就不存在船员劳务合同法律关系，该“船员”也 ...
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意义上的概念。值得注意的是，虽然我国立法对船员采用合并规定的方式，但在其他法规、规章等规范性文件当中，却常见将船长和船员同时列出的情形，显示出人们对船员的 的给付为目的而从事劳动。若不存在此权利目的，则船员与船舶所有人等之间就不存在劳动力交换之债的关系，双方也就不存在船员劳务合同法律关系，该“船员”也 ...
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13日为申诉人办理了退工手续。申诉人曾于2006年9月30日生育，被解除劳动关系时尚在哺乳期。申诉人认为，被诉人以申诉人反映加班太多为由而单方面解除与申诉人的 属于违反法律的行为。根据《劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同 ...
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本案原告邢XX的委托，指派李广成律师作为其与本案被告太原XX餐饮管理有限公司劳动争议纠纷一案的代理人。接受委托后，代理人查阅了案卷材料，参加了本案的 的举证、质证情况并结合我国法律法规之规定，发表以下四点代理意见： 一、人员过多不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的任一情形，被告以人员 ...
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活动，代理人根据本案事实并结合我国现行相关法律法规，现发表以下四点代理意见：一、申请人要求解除其与被申请人之间的聘用合同，终止双方人事关系的仲裁请求违反了《 （太院字[2017]12号）第4条、第5条的规定，以及《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第四条之规定，申请人 ...
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生效后七日内支付聂某某2016年5月8日至2017年4月7日期间未签订劳动合同二倍工资差额103144.9元；四、某某文化有限公司于判决生效后七日内支付聂 》系自愿签订的，不违反强制性法律、法规规定，属有效合同。对于合同性质的认定，应当根据合同内容所涉及的法律关系，即合同双方所设立的权利义务来进行认定 ...
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