。7、违约责任应明确规定违约责任，赔偿金数额或具体计算方法。8、解决争议的方法选择诉讼或者仲裁其中之一作为争议解决方法，不要出现既由法院管辖又由仲裁机构 对此合同有任何修改及补充均应另行签订补充协议。合同正文中任何非打印的文字或者图形，除非经双方确认同意，不产生约束力。”在签署过程中，应注意：当合同 ...
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或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第62条规定：当事人就 的计算方法。第二款规定：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 ...
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处所购买的7000吨货物与意大利的另一家××公司达成了转卖协议，由于被申请人拒绝履行其与申请人所达成的合同，致使申请人面临对其下家买方的违约。申请人为 公司与申请人签约，并负责组织货源，安排装运。后发生合同纠纷，被申请人并不了解详情。现申请人申请仲裁，被申请人目前亏损累计达1000多万元，处于即将破产 ...
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1日，赵某进入某用人单位从事厨师工作。但用人单位未与赵某签订书面劳动合同，且未办理相应的养老保险。2012年1月18日，赵某辞职。2012年2 ，而必须让它随同非终局性裁定一并纳入人民法院的审查范围呢?[案情结果] 笔者认为，对仲裁协议效力的劳动争议司法解释三第十四条的理解和适用有着特定的适用空间，不 ...
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能从事食品行业工作。田某患有肝炎，属于传染性疾病，因而决定与田某解除劳动合同。?仲裁委员会认为，职工田某在合同期内，其权利是受法律保护的。按照双方签订的 给予其医疗期，在客观上造成了对田某利益的侵害。[案情结果] 经调解，双方达成协议：①补发田某1995年1月份的病假工资；②给予田某3个月的医疗期，在 ...
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导致精神失常。于是公司与姜某的父亲关于车辆的承包合同签订了一个书面的解除协议，此协议中对劳动合同没有提及。在2003年7月，姜某又找到公司， ，补缴1995年至今的社会保险。该案先是由当事人去西城区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，但是西城区劳动争议仲裁委员会对她下了个不予受理通知书。后来她就找到了我 ...
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认为：原、被告双方仅约定了试用期，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。据此，作出仲裁裁决：撤销《辞退通知》，恢复双方的劳动关系，而《中华人民共和国 与劳动合同期限之间没有其他具体的解释。依照此条款，本案中原、被告在双方协议中约定于试用期且不违反“最长不得超过6个月”的规定。据此，原告鉴于被告在试用 ...
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务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后，原告向法院提起诉讼，请求判令 的规范化文件对被告的身份和服务关系进行严格审查，以致劳动合同签订后，由于行政的、法律法规的因素不能履行协议。被告虽不属劳动法调整的对象，但原告是与 ...
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要求补发所欠工资、加班费、交通费及报销医疗、托保费等;延续两名孕妇的劳动合同。[案情分析] 本案是事实劳动关系主体问题发生的争议，在处理事实劳动关系争议中 上班。根据有关劳动法规、政策，经仲裁委员会调解，三方协商一致，自愿达成下列协议：①申诉人与被诉人从1994年3月10日解除劳动合同，并与第三人补签 ...
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务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后，原告向法院提起诉讼，请求判令 的规范化文件对被告的身份和服务关系进行严格审查，以致劳动合同签订后，由于行政的、法律法规的因素不能履行协议。被告虽不属劳动法调整的对象，但原告是与 ...
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