向企业提供了正常劳动义务为前提条件的。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第二十八条规定，劳动者涉嫌 被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。本案中陆某被公安机关拘留期间，实际上已无法 ...
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劳动过程中的安全是十分重要的，国家制定了比较详细的规定，特别是对一些机械、电器等的使用，都有严格的操作规程。劳动法第五十六条规定，劳动者在劳动 九也不行，必须一丝不苟，来不得半点马虎。否则，会出现人员伤亡或财产损失，给国家、集体造成损失，为此，当事人也要受到应有的处罚。[案情结果] 仲裁机关受案后，经 ...
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相应政策法规规定;张某系某机械厂请长假人员，按照关于贯彻执行中华人民共和国劳动法)若干问题的意见第74条规定，应由某机构厂为其缴纳养老保险金;住房 原用人单位负担，与被诉人没有关系;申诉人黎某养老保险金被诉人未为其办理，违反国家和地方养老保险法规、规章，应当补办，至于其住房公积金问题因当地人民政府规定 ...
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，要求采石场按规定发放防寒工作服。[案情分析] 在这起劳动争议案件中，该采石场违反国家劳动安全卫生法规，侵犯职工合法权益的事实十分清楚，其不向姜某等15名 成立的。因此，仲裁委员会的裁决是正确的。《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。工厂 ...
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保证。《劳动法》第五十条对于工资的支付形式作出了规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”原国家劳动部《 的各种消费需求保障劳动者自由支配劳动报酬的权利，也有利于劳动者收入的规范化，贯彻国家对工资总量的宏观调控。而实物等其他支付形式显然无法实现法定货币的职能和 ...
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与其签订三年期劳动合同。李女士则提出："本人工龄较长，离退休年龄不足十年，按国家规定应签订无固定期限劳动合同。"当时，该服装店对李女士承诺："你们都是老职工 效应从该服装店明确告知李女士不续订合同时开始计算，本案李女士的申诉未超过《劳动法》第八十二条规定的六十日的申诉期限；二、根据《北京市实行劳动合同 ...
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机构管理。根据Z市社保局提供的鹤编[2005]6号文件规定，结合《中华人民共和国劳动法》，劳动部《企业职工养老保险基金管理规定》第3条、第4条，以及其他 原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。【法律风险提示及防范】养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家 ...
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。还有就是工伤保险基金先行支付的程序。比如，北京有一个长期致力于劳动者保障的劳动法援助与研究中心。这个中心做过一个调查，对212名未参保劳动者访谈统计显示 利用一切能利用的时间学法律知识，2008年通过自考取得本科文凭，2009年通过了国家司法考试，演绎了自己从煤矿工人到律师的传奇。对煤矿的了解，也是 ...
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带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办 职工申请人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据 ...
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带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办 职工申请人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据 ...
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