在工作时间和工作岗位 -案例分析搜索

危险化学品安全管理条例

单位的危险化学品安全管理工作全面负责。危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，）拟运输的剧毒化学品品种、数量的说明；（二）运输始发地、目的地、运输时间和运输路线的说明；（三）承运人取得危险货物道路运输许可、运输车辆取得 ...

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危险化学品安全管理条例

单位的危险化学品安全管理工作全面负责。危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，）拟运输的剧毒化学品品种、数量的说明；（二）运输始发地、目的地、运输时间和运输路线的说明；（三）承运人取得危险货物道路运输许可、运输车辆取得 ...

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保安服务合同

甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。第二条甲方责任 1 内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3．甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班 ...

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北京市一中院总结出7大劳动纠纷难点

工资差额，能否获得法律的支持？审判意见：如果能够查明用人单位一方调整劳动者的岗位和工作地点是正常的，没有违反劳动合同的约定，事先也告知了劳动者，而且对劳动者此期间是否属于加班？他们的加班时间该如何来认定？审判意见：考虑到学校宿舍管理老师这一工作岗位的特殊性，如果不能证明其在休息或休假期间提供了额外的 ...

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危险化学品安全管理条例

的危险化学品安全管理工作全面负责。危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，拟运输的剧毒化学品品种、数量的说明；（二）运输始发地、目的地、运输时间和运输路线的说明；（三）承运人取得危险货物道路运输许可、运输车辆取得 ...

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动车组检车员过劳死家属诉北京铁路局赔偿被驳回

北京动车客车段检车员，国庆长假的铁路运输高峰刚过，他便倒在了工作岗位上，经人力资源和社会保障局认定，王先生之死为视同工伤。王先生的妻子张女士，单位并未侵犯王先生的合法权利。王先生之死经工伤认定部门确认后，该单位已经在第一时间作出了妥善处理，依《工伤保险条例》向王先生的家属支付了相应的一次性工亡补助金 ...

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动车组检车员过劳死家属诉北京铁路局赔偿被驳回

北京动车客车段检车员，国庆长假的铁路运输高峰刚过，他便倒在了工作岗位上，经人力资源和社会保障局认定，王先生之死为视同工伤。王先生的妻子张女士，单位并未侵犯王先生的合法权利。王先生之死经工伤认定部门确认后，该单位已经在第一时间作出了妥善处理，依《工伤保险条例》向王先生的家属支付了相应的一次性工亡补助金 ...

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提前下班遇车祸不算工伤？巴士员工告社保局

认定为工伤。广州市劳动和社会保障局则认为其不属于工伤。劳保局认为，张海强的上班时间应该是到次日3时30分，张海强擅自离开工作岗位，且没有向单位擅自离岗处理。为此，劳保局认为，张海强的情况不属于工伤。张海强的辩护律师在庭审中表示，根据《工伤保险条例》第14条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的应当 ...

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危险化学品安全管理条例

的危险化学品安全管理工作全面负责。危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，拟运输的剧毒化学品品种、数量的说明；（二）运输始发地、目的地、运输时间和运输路线的说明；（三）承运人取得危险货物道路运输许可、运输车辆取得 ...

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企业制定规章制度不能有违法规

劳动权利和履行劳动义务。用人单位有权制定厂规厂纪，规范日常工作秩序和职工奖惩。《劳动法》第八十九条又规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的该厂制定的职工旷工满10天就予以除名的规定违法，由此导致刘某在仲裁处理期间，由于丧失劳动岗位造成的工资等损失，应由厂方承担。但该厂关于对旷工职工处以 ...

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