建设工程施工合同纠纷案，如何索要剩余工程款？李会民律师亲办案例：建设工程施工合同纠纷案---成功帮助当事人拿到工程款及利息等合计1516358.65元。 案情简介： 完工，进而达到了原告无需赔偿工期逾期的主张，使得原告的合法权益到达了最大程度的维护，判决后三方均未上诉，原告通过申请强制执行顺利的拿到 ...
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建设工程施工合同纠纷案，如何索要剩余工程款？ 李会民律师亲办案例：建设工程施工合同纠纷案---成功帮助当事人拿到工程款及利息等合计1516358.65元。 案情简介： ，进而达到了原告无需赔偿工期逾期的主张，使得原告的合法权益到达了最大程度的维护，判决后三方均未上诉，原告通过申请强制执行顺利的拿到了 ...
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方式延长出资期限的情形。上述事实已符合未届出资期限，对公司债务不承担补充赔偿责任的例外情形。二审法院判决撤销一审判决，追加某信公司、吴某某为本案的 加速到期。因此，在出资期限尚未届满的情况下均驳回了债权人追加公司股东被执行人的申请。但在少数的案件中，法院在综合考量被执行人的偿债能力、出资期限的设置以及 ...
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继续上班也不同意支付给劳动者赔偿金，那么劳动者可以选择司法途径解决该问题，申请劳动仲裁进行维权。如果用工单位认为您不符合录用条件、严重违反公司规章制度、不 ，不然该行为就属于违法的，那么此时就要对员工承担相应的赔偿责任。 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的， ...
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与员工签订合同，也不缴纳社保，于是公司的16位员工主动维权，并且获得应有的赔偿！ 2017年，某工程公司承揽了炼铁厂电气常规检修维保工程，陆续雇请了包括小共 了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。 仲裁院 ...
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2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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，但是却难免有人不知道自己到底有哪些权益，那么面对劳务纠纷到底该如何解决呢？该如何快速处理？ 1、协商处理 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题 程序 调解程序是指劳务纠纷的一方当事人就已经发生的劳务纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会 ...
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多了解一些有关劳动者严重违法规章制度，如果员工被用人单位无故辞退，我们应该做的，如何维护自己的权利，一般可以通过与用人单位协商，若协商不行，劳动者可以向劳动 时效。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动合同双倍工资属于惩罚性赔偿，不属于 ...
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等。 总而言之，建议企业要辞退员工的话，一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定 ...
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员工的话，一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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