非常严厉。无论是代购印度仿制的抗癌药,还是其他精神类药物,只要是未经法律批准生产进口的,从法律意义上来说,都属于假药。 罗翔表示,2011年《刑法 为假药没有问题。 朱巍教授表示,中国药品管理严格程度在全世界都位于前列,药品方面问题频出应该引发大家思考,药品制度是否应该进行改革?目前,我国实验药品投放 ...
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安置方案有要求听证的权利,违反了国土资源部《关于完善征地补偿安置制度的指导意见》和《关于进一步做好征地管理工作的通知》的相关规定,侵犯了被征地农民的听证权。 未安排被征地农民的社会保障,未落实任何安置措施,未妥善解决好被征地农民的生产生活,并保证他们的原有生活水平不下降,长远生计有保障。 (五)未组织 ...
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主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的 认定存在加班事实的,一般不予支持。21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证职工每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -
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有效。这一规定确立了合同法上的表见代理制度。这一制度的立法本意是为保护合同相对人的利益,维护交易的安全。根据该规定,行为人没有代理权、超越代理权或者 时间与落款时间一致,其行为也不符合金商公司内部管理程序。根据金商公司破产管理人提供的相关证据,金商公司对于生产过程中因质量问题的赔付有固定的程序和处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-354801.html -
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的发生值得我们深刻反思,医院作为公共医疗卫生服务机构,在管理及提供服务过程中应提高医务人员素质,严格遵守医疗制度和操作规程,预防和控制差错事故发生。作为患者,应 不明的低价奶粉,为了保障广大消费者的权益,更重要的是保护宝宝的健康成长,最安全的购买渠道是登陆吴妈妈爱心小店(系吴之母注册)。之后,王实名 ...
//www.110.com/ziliao/article-349492.html -
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的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的 认定存在加班事实的,一般不予支持。 21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证职工每周工作时间不超过四十小时,每周至少 ...
//www.110.com/ziliao/article-303303.html -
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资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位 要求认定存在加班事实的,一般不予支持。 21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证劳动者每天工作时间不超过8小时、每周工作时间不 ...
//www.110.com/ziliao/article-296655.html -
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任何可能烧伤被上诉人的行为。三、一审判决在第4页直接认为上诉人“疏于管理、履行安全保障义务不够”缺少事实根据和法律依据。上诉人无过错,被上诉人被烧伤的 的方式在试图推翻行政机关的具体行政行为,其做法严重违背了我国的诉讼法律制度。三、被上诉人先是于2008年XX月X日向保定市新市区劳动争议仲裁委员会提请 ...
//www.110.com/ziliao/article-165078.html -
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商标抢注法律问题的反思 由中国新华书店协会注册的新华书店服务商标近日被国家工商行政管理总局商标评审委员会认定为中国驰名商标。然而之前“新华书店”这一有着70年光荣历史 ...
//www.110.com/ziliao/article-27175.html -
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之外情形的,人民法院可以适用反不正当竞争法第二条予以认定。 第二条与经营者在生产经营活动中存在可能的争夺交易机会、损害竞争优势等关系的市场主体,人民法院可以 反不正当竞争工作重大决策部署的有力举措,对于深入实施公平竞争政策、完善公平竞争制度、推进高标准市场体系建设具有重要意义。在《解释》的起草过程中, ...
//www.110.com/ziliao/article-946218.html -
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