工伤工资赔偿标准 -案例分析搜索

中华人民共和国社会保险法

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未履行 ...

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中华人民共和国社会保险法

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未履行 ...

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北京市延庆区的工亡成功案例

的月平均工资标准，若能查找到生效判决记载的当地月平均工资数额，可以直接递交给人民法院予以参照适用。备注一：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈常鸿所）资深律师、优秀律师、十佳律师，工伤专业研究方向律师，工伤赔偿法律事务处理专家，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助先进 ...

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在工作中受伤如何处理（上）

日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。医疗补助金根据劳动能力鉴定级数与本人工资确定 2）与单位解除劳动关系除以上赔偿外多两项如下赔偿：（9）一次性工伤医疗补助金根据劳动能力鉴定级数与 ...

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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答（2017年8月1日）

人身损害赔偿项目请求。工伤保险待遇与人身损害赔偿本质上相同的项目表：工伤保险待遇项目人身损害赔偿项目住院治疗的伙食补助费住院伙食补助费停工留薪期工资误工费一次性伤残补助金、伤残津贴残疾赔偿金丧葬补助金丧葬费供养亲属抚恤金被扶养人生活费一次性工亡补助金死亡赔偿金安装假肢 ...

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王某与昆明某设备公司未签订劳动合同劳动争议案

八十三条规定，用人单位违法约定试用期并实际履行的，应当以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付“赔偿金”（这里明确定义违法约定试用期，即一旦经过时效，则无需支付双倍工资；一旦发生工伤等，劳动者无证据证明存在劳动关系，在工伤认定和工伤赔偿中处于不利地位。综上，本代理 ...

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保定律师承办实习学生人身损害赔偿案

王某是实习学生，不能提供工资标准的相关证据，其要求误工费按河北省2010年度职工年平均工资标准计算证据不足，应根据河北省2010年度城镇居民人均可支配收入计算赔偿14718.25/365x267天=10766.50元;残疾赔偿金，根据河北省 2010年城镇居民人均可支配收入 14718.25元x20 ...

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代理词

。二、原告主张的赔偿数额明显过高，与事实不符，缺乏法律根据。 ﹙一﹚、停工留薪期工资=职工月工资停工留薪期。根据《工伤保险条例》第六十工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案是由原告万德付主动 ...

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休病假未履行请假手续可解雇

，双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同，合同约定公司安排胡八一执行标准工时，胡八一承诺将自觉接受公司的管理、全面遵守公司的规章制度；胡八一如违反损失之规定，公司应当赔偿在违法解除劳动合同期间胡八一遭受的损失，应当支付胡八一工资。2、公司支付胡八一工资与胡八一被打伤是否构成工伤没有关系。原审 ...

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工亡补偿金的分割

被告王XX所有；（二）供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30 能力情况，还是年龄情况，都没有达到被供养的条件。同时根据《工伤保险条例》精神损失费不属于赔偿项目。三、被答辩人提出张安柱生前外债纯粹是子虚无有 ...

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