某幢大楼的18层作为办公地点，张先生在士虹公司担任IC数字设计工作，工作时间为9时至17时。2008年1月15日上午9时许，张先生在办公楼大厅等候 该楼的大厅和电梯是公司工作场地的延伸，且张先生的事故发生时正值上班时间。劳保局工伤认定事实清楚，适用法律正确，遂判决维持杨浦区劳动和社会保障局的工伤认定。 ...
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获赔结果不同的情况涉及到工伤认定问题。根据国务院《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因 的妻子因加班而在下班途中遭遇车祸受到伤害，符合该条第六项的规定，可以获得工伤保险赔偿。但是，您下班后为了等妻子回家，而并非为了公事而滞留在单位直至晚上 ...
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公司 被告北京市房山区劳动和社会保障局 第三人邓佃莲华美钢具公司职工 案由不服工伤认定结论 1998 年12月23日下午，北京市房山区华美钢具公司职工邓佃莲下班后 》已有专门规定，该办法第二章第八条第九款规定：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路机动车事故，造成职工 ...
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告上法庭。北京市第二中级人民法院日前作出终审判决：驳回汽车公司上诉，维持一审法院维持《工伤认定通知书》的判决。 据介绍，李某在北京市某汽车公司从事电焊工作，于２００３ 部门于２００４年６月作出《工伤认定通知书》，认定李某属于《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病 ...
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我的一个同事在上班时间里抱着打印机去他的办公室打印文件，进门时门是开的，因下班有很多员工在门口打卡；当他出来时以为门还是开的，结果 鉴定，得到一份标有等级的鉴定结论。如果没影响劳动能力的，不必去鉴定。 有了上面的工伤认定报告、鉴定结论，加上你看病时给的医疗收据，就可以去社会保障机构办理工伤待遇手续啦 ...
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级法院审结一起具有“里程碑”意义的保险待遇纠纷：由于故意拖延申报工伤时间，导致职工小马超过申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据江苏省高院关于《 合同。然而，这只是机械公司的一个“拖延计”：因为法律规定，工伤发生后，30天内由单位申请工伤认定，单位不申请的，30天后1年内由劳动者申请工伤 ...
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年12月31日，苏州市劳动和社会保障局向鼎诚公司作出《工伤认定决定书》，认定范某所受伤害为工伤。2007年3月31日，苏州市劳动鉴定委员会向鼎诚公司作出 不仅鼎诚公司不服要提出上诉，而且范某也很有可能因为诉讼时间的延长而不能得到及时的全部工伤赔偿，不利于维护其合法权益。法院通过调解，根据公平责任原则， ...
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，王某不小心摔倒，导致腿部骨折。2010年3月，王某到社会保险行政部门申请认定工伤。该公司认为，虽然公司组织了跳绳比赛，但没有组织跳绳练习，王某练习 班后。因此，王某受伤不符合有关工作时间、工作场所、工作原因的工伤认定条件，不应当认定工伤。 社会保险行政部门认为，根据《工伤保险条例》第14条的规定，在 ...
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妻子徐翠花委托北京的一名律师，向烧烤店所在的北京海淀区劳动和社会保障局申请工伤认定。当时，该局认为：王建群发病时并未从事往火炉中放炭和取炭的工作 峰两位律师代理此案。两位律师经分析案情认为，按照我国《工伤保险条例》第15条的规定，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 ...
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诉讼、仲裁等相关权利。 关于“48小时”的种种质疑 《工伤保险条例》第十五条第一款规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效 的时间把握从什么时候开始。以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间是否合理? 其次，“抢救无效”如何来认定。我国目前并未有脑死亡的具体标准，用人单位 ...
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