劳动社会保障局函文一份，用以证明原告已经先行向劳动部门申请工伤认定，劳动部门经审查认为认定工伤的依据不足，建议原告向法院起诉；2．调解协议书和仲裁 、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的， ...
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的火灾直接财产损失核定，都属于此类准备性行为。但是，对工伤认定结论不服的除外，且其属于复议前置案件[国务院《工伤保险条例》第53条第（1）项]。 2、如果准备 、义务，不是一种具体行政行为，不属于《行政复议法》第六条规定的复议范围，同时也是一种不可诉之行为。当事人对火灾直接财产损失核定不服的，可依据 ...
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其进行护理，并未体现甲公司与宋某建立劳动关系的意思表示，且护理工伤职工并非甲公司的经营范围或其业务组成部分，不符合劳动关系特征。两审法院均判决驳回宋某 的钱款为护理费，而非工资，不属于基于劳动关系所产生的劳动报酬。三级法院认定事实清楚，适用法律法规正确。 本文章来源于江苏省高院微信公众号，仅限交流学习 ...
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在工作时受伤，经鉴定构成十级伤残。由于劳动部门查明小琴系童工，故未给予工伤认定。因此，小琴的父母向公司索赔，要求公司按照非法用工的标准赔偿治疗期间 第2条规定，用人单位招用不满16周岁的未成年人，属于使用童工，属于非法用工的范围。第4条规定：“用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16 ...
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驳回上诉人的申请，导致上诉人目前的伤残等级没有得到公正认定。《道路交通事故受伤人员伤残评定》1范围第二款明确规定：本标准适用于道路交通事故受伤人员的 交通事故受伤而是在从事被上诉人指示的工作过程中受伤，其伤残评定一般应参照《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》相关标准做出。对于两份不同的鉴定意见，其证据效力 ...
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，但是，该具有资质的单位与农民工并没有书面劳动合同，双方也不认识，由此无法认定双方存在雇佣关系或者劳动关系。现实中发生人身伤亡事故的，司法实践中主要的法律 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。本条看似规定得很完备，根据 ...
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局提出申请，要求对随国玉的死亡进行工伤认定。亳州市劳动和社会保障局以申请人的申请不属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省 交通，提供服从于交警部门安排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案 ...
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案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。”《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十九条规定：“国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体 认定书复议，协助当事人进行赔偿调解，代理当事人进行交通事故诉讼等。 代理当事人进行工伤认定，劳动关系确认，代理劳动争议调解，代理劳动仲裁，代理劳动争议诉讼等 ...
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。 五、准确把握法律政策界限，营造良好司法环境。对于疫情防控期间，超出经营范围生产经营疫情防控产品、商品，或因疫情防控需要，为赶工期导致产品标注 复产企业的行政处罚、行政许可、行政征用、行政强制措施，以及涉及企业职工的工伤认定、社会保险费征收等行政执法行为引发行政争议的，各级行政复议机构要及时受理企业 ...
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