工资拖欠问题 -案例分析搜索

劳动者被迫解除劳动合同的补救之路

，但是自2012年9月开始，被告因为整改原因，未安排原告上班，也未发工资和生活费。原告要求与被告解除劳动合同，并要求被告给付被迫解除劳动合同的经济补偿金解除劳动关系。广东深圳中院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第87条：“用人单位实际存在拖欠、克扣等前款情形，但劳动者以待遇低，工作 ...

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转包工程中的工程欠款追讨

到人民群众的生命和财产安全，除此之外还有可能产生其他一些不良的反应，如拖欠民工工资、安全管理存在隐患等。为此，我国在相关的法律、行政法规以及部委不得转包或者违法分包工程。"《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定：“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的 ...

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济南劳动争议专业律师

的纠纷、劳动合同的起草和审查，规章制度的修改，办理用人单位拖欠工资、加班费，经济补偿金，双倍工资，未交纳工伤养老保险，工伤事故赔偿，劳动者档案的转移等诉讼代理法律服务。未签劳动合同,如何得到“双倍工资”——关于“双倍工资”胜诉技巧问题探讨，劳动仲裁技巧篇-仲裁请求书的书写技巧决定输赢，劳动仲裁 ...

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建设工程施工合同纠纷的风险防范及控制

工程进行价款结算时与合同签订时发生了重大变化，如建筑材料的价格的上涨、人员工资成本的调整等因素，如果仍然按照固定价进行结算将可能产生不公平的结果，发包人的法定义务，拖欠工程款的行为就是违约行为，应承担相应的违约责任，包括支付工程款的利息；一种意见认为：工程款存在着承发包双方共同结算的问题，在双方结算 ...

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葛磊律师解读”如何区分劳动者另行就职是解除劳动关系还是受单位派遣？“

问题的提出劳动者被调到原单位有业务关系的单位工作，此时应如何区分劳动关系是已解除还是并非解除，而只是收到原用人单位的派遣？理论通说用人单位与日的工资1338.43元。后陈某以建中公司不履行劳动合同、拖欠工资为由向北京海淀区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会一陈某与建中公司的肯定高兴一自200404月 ...

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XX律师代理连某与郑州宇通重工有限公司劳动纠纷案

（2007年度）就获得了东北区的销售状元荣誉。2009年由于销售货款回收的问题，连某与公司产生矛盾，2009年8月起，宇通重工以货款未公司由于劳动用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金人民币25902元，支付拖欠的工资及迟延支付工资的经济补偿金共计共计146778元，补缴连某2010年3月至2010 ...

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华某等诉马某等装饰装修合同纠纷案

工程》合同书、《欠款确认函》、《广州科学城KXC-HD4地块龙光枫林项目华某班组工资表》、《广州科学城KXC-H4地块枫林精装修工程劳务分包合同书》、《法人授权委托且施工完成后，被告马某以与原告华某签订《欠款确认函》的形式确认其拖欠华某班组工程款700000元，被告马某理应向两原告清偿欠付的工作款。 ...

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XX律师代理连某与郑州宇通重工有限公司劳动纠纷案

（2007年度）就获得了东北区的销售状元荣誉。2009年由于销售货款回收的问题，连某与公司产生矛盾，2009年8月起，宇通重工以货款未公司由于劳动用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金人民币25902元，支付拖欠的工资及迟延支付工资的经济补偿金共计共计146778元，补缴连某2010年3月至2010 ...

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XX律师代理连某与郑州宇通重工有限公司劳动纠纷案

（2007年度）就获得了东北区的销售状元荣誉。2009年由于销售货款回收的问题，连某与公司产生矛盾，2009年8月起，宇通重工以货款未公司由于劳动用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金人民币25902元，支付拖欠的工资及迟延支付工资的经济补偿金共计共计146778元，补缴连某2010年3月至2010 ...

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劳动者提出解除劳动合同能得到经济补偿金吗？

其解除劳动关系的经济补偿金。评析根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，劳动者按照《手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

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