广西到重庆务工，在一家运输公司工作，虽然公司同张某签有劳动合同，但公司一直都没有为张某缴纳工伤保险。 2008年3月，张某随随公司货车到江西送货， 以及对因工死亡职工亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系，是劳动者依据宪法和劳动法律法规所享有的一项基本权利，其显著的特点是事故后的社会保障性。而人身 ...
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化某右腿被机器切伤，司法鉴定为十级伤残。在返聘期间，用人单位没有为化某缴纳工伤保险费，双方因赔偿问题协商未果。化某遂向法院起诉，称双方系 获得救济。此项司法解释为法院处理此类案件提供了法律依据。 劳动关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者服从用人单位的管理，接受用人单位安排的工作， ...
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废旧啤酒瓶进行消毒清理。 【分歧】 啤酒厂非法用工引工伤争议，法院能否直接受理？ 第一种意见认为，由于刘某没有办理营业执照，故不符合劳动法规定的企业用工主体资格 重要标准。但是，即使企业与劳动者双方未签订劳动合同，只要双方实际履行了劳动权利和义务，就形成了事实上的劳动关系。就本案而言，王某与啤酒厂之间 ...
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相关政策规定之处：其一，挂靠方式经营；其二，不与虞利兵签订劳动合同，没有为虞利兵缴纳社会保险金。 《建设部、交通部、财政部、国家发展计划委员会 行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》(2007年12月3日, （2006）行他字第17号)认为 个人 ...
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劳动关系特性的承包关系应由劳动法调整。承包关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式，并不是一种独立的社会关系，可以 劳动关系有关事项的通知》第2条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...
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废旧啤酒瓶进行消毒清理。 【分歧】 啤酒厂非法用工引工伤争议，法院能否直接受理？ 第一种意见认为，由于刘某没有办理营业执照，故不符合劳动法规定的企业用工主体资格 重要标准。但是，即使企业与劳动者双方未签订劳动合同，只要双方实际履行了劳动权利和义务，就形成了事实上的劳动关系。就本案而言，王某与啤酒厂之间 ...
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食指活动存在障碍，经过鉴定为七级伤残。原告受伤后，单位没有给原告申请工伤认定，原告自已也一直没有申请工伤认定。并且治疗期间及治疗结束后，又陆续回单位 发生证据，住院证明，护理人员证明，伤残鉴定证据，原告与其他公司的劳动合同证明，原告父亲丧失劳动能力证明，原告居住地已划归长沙市区证明，原告所在的村土地已 ...
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以解除劳动合同引发的案件为主，种类比较单一。近几年来，各种类型的劳动争议案件不断出现，诸如，拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇 不大，企业违法现象屡禁不止。 （三）工会组织的监督力量不足。诸多企业的工会组织，没有完整的机构，有的甚至形同虚设。劳动者对工会的信任度下降，大量的劳动 ...
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劳动关系特性的承包关系应由劳动法调整。承包关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式，并不是一种独立的社会关系，可以 劳动关系有关事项的通知》第2条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...
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也应全面履行自己的义务。而且方某只是临时工，未与制糖厂鉴订劳动合同，对方某的受伤不能认为是工伤，应依法驳回方某的诉讼请求。 第二种意见认为，方某应 应当承担工伤待遇费用。在方某第一次住院治疗未痊愈出院时，其支付的伤残补助金及误工费没有按标准计算，应按伤残等级标准重新计算。方某操作失误，制糖厂没有在事故 ...
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