。陈华军去医院治疗支付医药费419、20元。医院诊断证明需休息一个月。法医鉴定伤残等级10级。因原告向二被告索赔未果，故诉至法院，要求二被告赔偿医疗费 符合法律规定，本院依法予以支持。被告凯普松公司辩称其与原告不存在劳动合同关系和劳务合同关系故不应承担责任的理由成立，本院予以采纳。点军区人民法院根据《 ...
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承包合同，由陈某承包某高中餐厅，承包期3年。陈某没有办理营业执照。2006年9月，李某经人介绍到该餐厅任炊事员，月工资500元，但未签订劳动合同。2007年2月21日上午，李某受陈某指派用铁丝做隔离网时，左眼被铁丝碰伤，经鉴定为左眼穿通伤，伤残等级为7级，后李某 ...
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本人或其他经济组织和个人谋取不正当的利益；乙方工资水平为年薪12万元；乙方违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二 海钛公司向计算机软件登记机关提交的登记材料中应有所反映，但在登记材料中没有任何显示该软件来源于他人的软件并已取得原著作权人许可的证据，相反根据登记材料 ...
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人民币50000元。原审被告人王函夏、高伟光不服，提出与捷瑞特中心签订的劳动合同和保证书，并非商业秘密保密协议；捷瑞特中心的阻尼体减震器技术是北京天和 的弹性阻尼体减震器有自己的专利技术，没有侵犯他人商业秘密的观点，我们认为，本案商业秘密的确认是科学技术部知识产权事务中心的鉴定，上诉人在其窃取的捷瑞特 ...
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尽了监督管理之责。本局与原告从未订立过任何形式的劳动合同，没有形成劳动关系，因此没有为原告提供劳动保护的责任。原告受伤是由于其忽视自身安全和龙某生 砸伤，造成腰椎压缩性骨折并截瘫。经永胜县公安局刑事科学技术鉴定，龙某某的伤情被评定为二级伤残，完全丧失劳动能力。龙某某在成都军区昆明总医院及昆明国防医院等 ...
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尽了监督管理之责。本局与原告从未订立过任何形式的劳动合同，没有形成劳动关系，因此没有为原告提供劳动保护的责任。原告受伤是由于其忽视自身安全和龙某生 砸伤，造成腰椎压缩性骨折并截瘫。经永胜县公安局刑事科学技术鉴定，龙某某的伤情被评定为二级伤残，完全丧失劳动能力。龙某某在成都军区昆明总医院及昆明国防医院等 ...
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号码特征推测系被告所有。在被告否认情形下，原告没有补强证据证明被告存在对女员工的性骚扰行为，因此原告解除与被告的劳动合同，事实依据明显不足，解除行为显属不当。 中的证据类型包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录等八种。但从以上相关案件不难发现，在司法实践中，对职 ...
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日，2018年3月6日至2018年4月5日。2018年8月23日再次鉴定为：伤残等级为玖级。甘某的工资发放形式是一部分通过银行转账发放，一部分 ，月平均工资为10000元。某浴足分公司和齐某签订了劳动合同，但没有购买社保，甘某现要求解除劳动关系，并要求分公司向其支付一次性伤残补助金10000元/月9个 ...
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不计算误工费，故杨某的误工费不应得到支持；杨某为农村农业性质户口，未提供劳动合同、社保缴纳记录等，无法证明其在城镇连续居住或有固定工作满一年以上， 超过1个月，而该院一次性开具半年休息时间，缺乏合理性，申请对其误工期进行司法鉴定。同时根据公安部发布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》相关规定，指、 ...
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时间应为10天，按照农林牧渔业标准计算各为1043元；原告并未进行司法鉴定，主张残疾补偿金没有事实依据；依据投保人签署的《机动车第三者责任保险条款》，精神抚慰金不 确定20元天，即20元∕天10天＝200元； 5、误工费：原告未提供劳动合同、工资单、社保等材料证实其收入情况，误工费按农、林、牧、渔业 ...
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