成分的广告，客户看到广告后通过微信扫客服人员的二维码联系客服，客服人员诱导客户签订合同、购买公司的服务套餐，然后公司帮客户进行店铺装修、美工 就包括：技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让、计算机网络技术、计算机软硬件、企业管理咨询、网页设计、批发零售服装与纺织品等。 这类公司主要通过为网店提供服务来 ...
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说明。朱某进入通洲公司工作时未能提供本人的真实身份信息，而是使用案外人周保海的身份证，违反了缔结劳动合同的诚实信用原则，致使通洲公司未能以朱某 问题的解答(四)》 十二、劳动者以虚假身份与用人单位签订劳动合同，用人单位按劳动者提供的身份信息缴纳了工伤保险，后劳动者发生工伤事故，由工伤保险基金支付的工伤 ...
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二审维持原判。法院之所以驳回吴女士诉讼请求，还要从吴女士与单位签订的劳动合同说起。劳动合同已经约定了“吴女士工作地点为北京市，吴女士同意服从公司要求、 工作地点调整 ，实际脱岗，客观上已经产生了解除劳动合同的客观效果。用人单位在这样的情况下解除劳动合同，无需支付经济补偿金。这个案件是用人单位法务优化 ...
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2014年5月1日至2015年5月31日期间绩效工资26000元；违法解除劳动合同的赔偿金应当按月工资1万元计算。闫x同意一审判决第一项和第二项。 被上诉人 。 一审法院认定事实：闫x于2014年1月23日入职xx公司，双方签订劳动合同期限至2017年1月22日，约定岗位为行政经理。双方确认：在职期间 ...
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2018年5月18日，某汽车出租车公司与公司的人员刘某发生劳动纠纷，刘某向某市劳动仲裁委员会申请仲裁，某汽车出租车公司聘请本律师事务所律师参加仲裁， 组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动 ...
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工作，居委会每月按时发放工资，但长年没有休息日、节假日，也未发放过加班费，每年签订一次一年的固定期限劳动合同，未曾为其缴纳社会保险。魏某遂提起劳动 的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”此时，村委会、居委会均不在列举的用人单位之内。对于外部人员作为劳动者与村委会、居委会因用工问题发生争议，劳动 ...
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落下七级伤残。后李梦娟多次要求学校、公司赔偿。学校以李梦娟在公司上班，超出了其管理范围为由，让她找公司担责；公司则认为李梦娟的身份仍是学生 到一家公司进行求职登记后，通过笔试、面试，以实习生身份与公司签订了为期两年的劳动合同。两个月后，公司基于人员过剩而决定清退谢芙蓉。谢芙蓉以公司之举属于违法解除劳动 ...
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他们并没有与邹某签订劳动合同，邹某系由罗某招用，与公司双方不存在劳动关系，公司无需向其承担工伤赔偿责任。法院裁判 违法分包劳务人员工伤责任由建筑公司承担 的单位。就本案而言，建筑公司没有与邹某签订劳动合同，邹某无需遵从建筑公司的规章制度或接受其管理，邹某的劳动报酬也不直接来源于建筑公司，建筑公司与邹某 ...
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应认定双方存在劳动关系。3.出租车公司与出租车司机的用工关系如何认定国务院办公厅《关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》及广东省人民政府《广东省出租汽车管理办法》均规定出租汽车企业须依法与驾驶员签订劳动合同和参加社会保险，因此，以承包、租赁等方式经营的出租车司机主张与出租车公司存在劳动关系的 ...
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的损失900000元。8、原告赔偿被告因其违约造成被告与已签订劳动合同员工不能履行合同被索赔的损失481800元。9、原告赔偿被告因其违约造成被告需重新承租 同意和订立书面协议，并按规定重新议定房租，原告有权委托他人对工程进行监督管理；当发生军事任务、部队行动或上级要求等需要，原告有权收回已租出房屋 ...
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