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存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定, 条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《 ...
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依法经过批准,其他一律不作限制。在笔者近期办理的一起银行不良资产债权转让合同纠纷案件中,作为债权受让人的河南某实业有限公司,在工商登记机关备案的经营范围为: ,其民事责任要由总公司承担,所以分公司不必制定独立的章程。关于设立分公司的有关事宜,可以在公司章程中予以规定。 2、公司对外投资和担保的限制。《 ...
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由乙方劝说其父母返还,如乙方父母拒不返还,乙方对该款承担责任,并保证于2006年11月30日前返还给甲方;5、婚前甲方购置的位于抚州市荆公路 解释,对“婚约保证金”尚没有明确的司法解释和定性。法院在审理涉及“婚约保证金”的纠纷案件时,处于两难境地。一方面,由“婚约保证金”引发的民事纠纷案一旦诉诸法庭, ...
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提供其他福利、奖金及津贴”。因此,原告认为,原告的行为并不违反双方劳动合同的明确约定,且并不是为了自己的一己私利。因此,原告认为,被告 ,根据相关法律、法规的规定,被告应向原告支付因被告违法解除劳动合同经济赔偿金人民币180003.20元;失业赔偿金27600.00元,合计207600.20元。并为 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(二)项规定:“劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷”,属于劳动法 履行职责。用人单位作为劳动力的使用者,要安排劳动者在组织内与生产资料相结合,保证劳动者各种权利的实现。当劳动者违反用人单位的管理规定时,用人单位可以对其 ...
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8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,第38条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,申请人每天工作10小时,每天加班2小时;申请人每月只 诉讼证据的若干规定》第6条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
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享有的G602955号GROHE及三道水波纹注册商标专用权? 根据《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款、第十条的规定,认定被 法律保护。现被告在先前因侵犯过该两件注册商标专用权被我国有关部门处罚过并且作出过保证的情况下,违反诚信原则,再次侵犯了该两件注册商标专用权 ...
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诉被告欧亚伊典国际服饰(北京)有限公司(以下简称欧亚伊典公司)特许经营合同纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,由代理审判员魏炜独任审判, 之日起十五日内向本院递交上诉状及副本,按照不服一审判决部分的上诉请求金额交纳上诉案件受理费,上诉于北京市第一中级人民法院。如果在上诉期满后七日内未交纳上诉费的, ...
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有限公司、上海金旺酒店管理有限公司(以下简称“东国酒店”、“金旺公司”)房屋租赁合同纠纷一案,上海市闸北区人民法院于2007年8月24日作出(2007)闸民三 单位,更是衡阳市人民政府驻设在上海的一个窗口,是开展闸北区与衡阳市两地横向经济合作的平台和桥梁。《民事调解书》无论从调解原则上,还是调解内容等 ...
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委托合同》,委托原告对其新开发的长安新城小区经济适用住房进行专业化、一体化的物业管理。合同期限暂定3年。后来,北京市居住小区管理办公室审核批准大成开发公司报送 》相关规则召开业主大会来维护自己的权利,甚至更换掉不合格的物业服务公司。 摘自:《最高人民法院审理物业服务纠纷案件司法解释理解与与适用》杨立新...
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