公司之间存在劳动关系。本案中原告与两被告签订的劳动合同从时间上跨越了旧法与新法，也增加了办案某些数值的计算难度，如经济补偿金、加班工资、两倍工资等。本案代理人 证据也都证实了这一点。二、原告向被告B公司提出解除劳动关系，合法有效，并应依法获得经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人 ...
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。 二、原告王××、陈××及王××的经济损失 1.丧葬费。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。故丧葬费为21573.4元（ 的居住证、计划生育服务资料及献血证等证据支持其主张。被告中华××公司主张王××的居住证发证时间为2005年9月8日，有效期一年，不能体现其在事故 ...
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支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能 入职，因被告违法解除劳动关系于2011年3月离职，本案是涉及工资、经济补偿福利社保的案件，应当适用上述《解释2》第1条第1款第3项的规定， ...
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，显然属于华盛公司在该项目过程中的收入，应当计入其已实现的利润表。即使按照司法鉴定提供的第3、4、5表的计算，也应当是华盛公司欠饶某 饶某将SD10标段废钢材款45万元交回华盛公司，下列证据可以证实： 证人 作证时间 证言内容 陈国钦 2007-08-15,P3 我收到这300多万钢材款后，10多万元 ...
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合同规定履行义务属违约，违约方必须向守约方进行赔偿，赔偿方式按守约方实际经济损失的两倍赔偿；2、由于乙方设备能力不能满足破碎机工作（日产2000立方）， 、加工等各部门关系；2、按约定时间支付工程款；3、负责与项目部交涉市场油价上涨的补偿问题；4、安排足够数量的外运货车，如因外运货车不足导致乙方场地 ...
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％支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长 的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九 ...
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性收益取得是否在婚姻关系存续期间为判断标准，而不应以该知识产权权利本身的取得的时间为判断依据。离婚时，只能对现有财产进行分割，对没有实现其价值的 有配偶者与他人同居，为解除同居关系约定了财产性补偿，一方要求支付该补偿或支付补偿后反悔主张返还的，人民法院不予支持；但合法婚姻当事人以侵犯夫妻共同财产权为由 ...
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、停电、工程中的人为障碍等原因造成。此类停工一般都要办理经济签证,签证上要有具体的停工、复工时间及人员、机械数量,因而停工损失的计算比较简单。?人工 的,这时才能对因地质条件变化而停工造成的人工窝工、机械闲置进行补偿,但不计利润,并且对处理该情况所采取的具体措施支付费用。?2.对于因地下构筑物和文物等 ...
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问题接受当事人委托，帮助当事人起草或审查当事人拟与其他单位或个人签署的经济合同(本文仅探讨经济合同，以下称合同)，此乃律师常规业务。律师在起草、审查合 详细规定但没有违约责任条款或对此规定不清，合同虽规定了损失赔偿但没有计算依据，整个交易程序不清晰，合同用语不确切等等。“实现合同可操作性是合同得以有效 ...
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关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。而以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。 风险就被免除了。五、 不管工作了多少年，以自己的理由辞职的，得不到任何经济补偿。因此，员工在辞职的时候，尽量不要写“身体原因”“自身发展需要”等可以归结为 ...
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