期工资及公司单方解除劳动合同的经济补偿金，均遭无理拒绝。且对仲裁裁决不服，故请求判令公司支付其应得经济报酬。 公司方说，公司聘用杨先生时，明确了 的关于年终奖的请求，亦难以支持。据此，法院作出了上述判决。 [相关法规] 劳动合同 一名外企员工因上班喝酒等违纪行为，被公司除名，向公司索要经济损失。近日， ...
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期工资及公司单方解除劳动合同的经济补偿金，均遭无理拒绝。且对仲裁裁决不服，故请求判令公司支付其应得经济报酬。 公司方说，公司聘用杨先生时，明确了 的关于年终奖的请求，亦难以支持。据此，法院作出了上述判决。 [相关法规] 劳动合同 一名外企员工因上班喝酒等违纪行为，被公司除名，向公司索要经济损失。近日， ...
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对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险，该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金的，不予支持。 14、未达到法定退休年龄的内退人员、 用人单位与在校学生之间名为实习，实为劳动关系的除外。 24、破产清算组与其聘用人员之间是否属于劳动关系？破产清算组作为法院指定的管理人，不属于用人单位，不 ...
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员工于2011年11月11日在单位工作时受伤，裕华皮革公司有与徐XX签订劳动合同，从2011年11月起为徐XX参加社会保险。曾某自认于2011年9月24日 情况，在本案中，当事人均确认曾某就是裕华皮革公司于2011年9月24日所聘用的持有徐XX身份证入职的、并于同年11月11日在工作过程中受伤的员工。 ...
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诚鼎力公司"与湘潭市韶山东路建设指挥部签订了金额为人民币70余万元的照明灯具《供销合同》。次日，被告人李宁等人又以"天诚鼎力公司"的名义与湘潭市灯饰管理处签订 也是向奥尔公司提出并获得批准，事实证明李宁辞职前与奥尔公司存在着聘用关系，故李宁的此项上诉理由及其辩护人的辩护意见，缺乏事实根据，本院不予采纳 ...
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年3月1日，兰考县XXX厂与代XX签订职工聘用协议书；该聘用协议书上加盖的印章为河南省兰考县XXX厂合同专用章；开封市工伤认定决定书豫（兰）工伤认字【 1日《中华人民共和国劳动合同法》实施后，兰考县XXX厂没有与代XX签订劳动合同，故依照《中华人民共和国劳动合同法》实施条例第七条之规定，兰考县XXX厂 ...
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关系，担任办公室工勤人员，在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面劳动合同，也没有缴纳相关社会保险，在2014年3月被申请人无故辞退，因此被申请人应承担各项 ，所以应为申请人补交。二、拒不签订无固定期限劳动合同的情况申请人自1998年6月由被申请人聘用至今已达十四年之久，但被申请人从未与申请人 ...
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与被告北京某公司签订企业承包经营合同，2009年底，经被告法定代表人闻某提议，双方最终于崇文门派出所签订企业承包经营合同解除协议，协议约定，被告在协议签订后支付原告30万元，收到钱后原告所聘用人员从被告车间撤出。被告免除原告17万元欠款。协议签订后，原告撤出所 ...
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十条第(三)项规定之情形，故要求被告上海某国际金融公司：1、支付解除劳动合同经济补偿金168,912元；2、支付代通金26,250元。 另外，原告刘小姐于 双方的劳动关系即行终止。（周红山律师解读：根据法律规定，用人单位如果聘用外国人等的，用人单位有责任为其聘请的外国人办理就业证。否则用人单位应该承担 ...
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十条第(三)项规定之情形，故要求被告上海某国际金融公司：1、支付解除劳动合同经济补偿金168,912元；2、支付代通金26,250元。 另外，原告刘小姐于 双方的劳动关系即行终止。（周红山律师解读：根据法律规定，用人单位如果聘用外国人等的，用人单位有责任为其聘请的外国人办理就业证。否则用人单位应该承担 ...
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