由陈义负全部赔偿责任。杨光的死亡系自己的行为所致，胡坤不承担赔偿责任。第二种意见认为，杨光与胡坤存在雇佣关系，雇员杨光在从事雇佣活动中 应当承担的赔偿责任。在本案中，如果以交通事故认定书中对造成事故原因的过错认定，作为人民法院裁判当事人应当承担民事赔偿责任依据，那么驾驶员杨光应对发生交通事故造成的全部 ...
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要求被告李乙赔偿原告损失，被告李乙拒绝。李乙系某快递股份有限公司在胶州市的网点负责人。请求法院判令被告连带赔偿原告损失225000元及利息（起诉日至实际支付日 月份成为某快递加盟商，因此，应该认定原告实际上与李乙之间形成一种业务发包承包性质关系，而非雇佣关系。 某物流公司的法定代表人虽为李乙，但该公司 ...
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受雇于被告吉某在某建筑工地做工。2005年6月13日下午，吕某根据吉某的安排在工地上施工时，因缺少材料，吕某便前往仓库取料。不想在取料途中 职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 ...
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次打电话给吴某后，吴某驾驶摩托车离开蒋某家，在途中摩托车冲入路边水沟，吴某当场死亡。交警部门认定，吴某饮酒后驾驶机动车未确保安全，是造成事故的根本原因，承担 的过错承担相应的责任。吴某系洪某雇佣的挖掘机驾驶员，其与洪某之间形成雇佣关系。在吴某发生交通事故前，洪某曾四次打电话给吴某，在吴某明确告知中午已 ...
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次打电话给吴某后，吴某驾驶摩托车离开蒋某家，在途中摩托车冲入路边水沟，吴某当场死亡。交警部门认定，吴某饮酒后驾驶机动车未确保安全，是造成事故的根本原因，承担 的过错承担相应的责任。吴某系洪某雇佣的挖掘机驾驶员，其与洪某之间形成雇佣关系。在吴某发生交通事故前，洪某曾四次打电话给吴某，在吴某明确告知中午已 ...
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从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 ”。如何判定劳动契约与承揽契约1、 如认定属于劳动契约的，看是否存在这些特征：在当事人之间是否存在控制、支配关系；是否有一定工作场所；是否提供劳动工具 ...
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不能作为证据使用；安全协议书只能说明水泥公司和游XX签订该协议时双方可能存在承揽关系，但不能证明被上诉人冯XX出事当天游资本、冯XX、张XX等人为水泥厂完成 和冯XX、张XX等人存在雇佣关系，一审法院在认定本案责任时，适用法律错误。依据我国相关法律游资本也无需为冯XX的受伤承担任任何赔偿责任，一审法院 ...
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有栋的家属赶到事发地，也未向当地交通警察大队言明马国忠的身份，交通警察大队依据驾驶证，认定驾车死亡人是马国成。实际上，本案事故发生时，马国成正在 的指示运输货物，取得报酬。雇员马国忠的行为受雇主的控制、指挥和监督。因而，车主顾有栋与驾车人马国忠存在雇佣关系。其次，车主聘用驾驶员从事交通运输业，就应当 ...
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，造成重伤，应后果自负，酒店不承担工伤保险责任。遂诉至法院，请求撤销该工伤认定。 二、试比较2005年司法考试卷三多项选择第62题： 62．甲公司经营 时，酒店人员还帮他扶椅子。综上，如果劳动保障局的说法成立，李某与酒店之间就构成雇佣合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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年10月25日，朱振军指令二人将淮北市天安工贸有限责任公司(简称天安公司)的300件全棉印花布自淮北运至上海。朱克翔、黄守民交替驾驶车辆，当晚9 承运人的责任。据此，认定两名雇员重大过失的理由未免显得生硬牵强。[案情结果] 安徽省濉溪县人民法院经审理认为：黄守民、朱克翔二人与朱振军系雇佣关系，二人在 ...
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