。 二、危害生产安全刑事案件审判工作的原则 3、严格依法,从严惩处。对严重危害生产安全犯罪,尤其是相关职务犯罪,必须始终坚持严格依法、从严惩处。 是否违反有关安全管理规定,应当根据相关法律、行政法规,参照地方性法规、规章及国家标准、行业标准,必要时可参考公认的惯例和生产经营单位制定的安全生产规章制度、 ...
//www.110.com/ziliao/article-468853.html -
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。 二、危害生产安全刑事案件审判工作的原则 3、严格依法,从严惩处。对严重危害生产安全犯罪,尤其是相关职务犯罪,必须始终坚持严格依法、从严惩处。 是否违反有关安全管理规定,应当根据相关法律、行政法规,参照地方性法规、规章及国家标准、行业标准,必要时可参考公认的惯例和生产经营单位制定的安全生产规章制度、 ...
//www.110.com/ziliao/article-377925.html -
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严格执行国家有关安全生产的法律、法规、国家标准及行业标准,建立健全安全生产的各项规章制度,明确安全责任,落实安全措施,履行安全管理的职责。 第三十二条 发生 的罚款;可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。 第五十五条 公路建设从业单位违反本办法规定,在向交通主管部门填报有关市场信息 ...
//www.110.com/ziliao/article-372038.html -
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严格执行国家有关安全生产的法律、法规、国家标准及行业标准,建立健全安全生产的各项规章制度,明确安全责任,落实安全措施,履行安全管理的职责。 第三十二条 发生 的罚款;可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。 第五十五条 公路建设从业单位违反本办法规定,在向交通主管部门填报有关市场信息 ...
//www.110.com/ziliao/article-321655.html -
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严格执行国家有关安全生产的法律、法规、国家标准及行业标准,建立健全安全生产的各项规章制度,明确安全责任,落实安全措施,履行安全管理的职责。 第三十二条 发生 的罚款;可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。 第五十五条 公路建设从业单位违反本办法规定,在向交通主管部门填报有关市场信息 ...
//www.110.com/ziliao/article-313948.html -
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缴纳社保,造成对劳动者的权益的严重侵害,因此劳动者可以随时辞职并要求补偿。 4、用人单位的规章制度侵害劳动者权益用人单位制定规章制度,这是用人单位进行劳动管理的 法定责任、排除劳动者的权利的;如约不缴纳社保,社保自理等。 (3)违反法律、行政法规强制性规定的。如果有这三种情形的劳动者可以随时辞职并要求 ...
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签订的营业部协议书约定乙方成为甲方营业部的相关事宜,而甲方制定的交易规则及相关规章制度无需乙方签署,凡其中对交易参与者有约束力的相关内容,也均属于对本协议 ,采取适当措施,为营业部开展有色金属交易活动提供便利和保障,在乙方违约或违反营业部管理办法等文件并给甲方或投资者造成经济损失时,甲方有权单方面解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-771026.html -
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用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的 劳动合同,不按国家规定给付终止劳动合同经济补偿金等违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,严重侵犯了申请人的合法权益,请求依法支持申请人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -
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契约义务。律师应合理提示施工企业具有下列情形之一的,应当认定建设工程施工合同违反法律强制性规定:(1)承包人未取得资质证书或超越资质登记的;(2) 劳动合同条件不合法引起的风险;指导劳资工作人员提高收集证据技巧,指导运用规章制度进行科学管理,避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险; ( ...
//www.110.com/ziliao/article-402426.html -
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依法对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况; (二)用人单位建立用工管理台账的情况; (三)用人单位 和规章规定的其他劳动保障监督检查事项。 第二十四条人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取 ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -
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