部门、司法机关、人民团体、社会组织、居民委员会、村民委员会、企业事业单位，应当依照本法和有关法律规定，做好反家庭暴力工作。各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予 应当依法调解家庭纠纷，预防和减少家庭暴力的发生。第十一条用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解 ...
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禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16 监护人进行批评教育呢？2、提高从事劳动监察、劳动鉴定、劳动仲裁工作人员的法律知识水平和法律服务意识。部分从事劳动监察、劳动鉴定、劳动仲裁的工作 ...
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单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。” 本罪侵犯的客体，是国家金融管理制度。客观方面上表现为行为人实施了 深渊。 《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第二条规定：“个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司 ...
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事实和法律依据；根据所有权证，恒达公司系法律意义上的房屋所有权人，因此原审法院直接确认存储于住房资金管理中心的部分售房款归明华公司所有没有依据；根据规定，恒达 亦未获利。法院审理查明：《4号通知》第四条规定，企业、与财政没有经费缴拨关系事业单位及其他单位的售房款，可用于以下向个方面：发放本单位职工住房 ...
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人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构 保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第六十三条；《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条、第二十一条、 ...
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)的情况下，单方的处分行为往往会被认定为无效。问题五：保密协议规定“涉秘人员合同终止/解除前公司有权调岗”是否合法？根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人 为合同约定保密调岗事项提供了法律依据。问题六：实行岗位聘任制的企业，调岗可否随意进行？岗聘分离原为机关事业单位的岗位管理举措，目的是通过竞聘上岗的 ...
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联络单，要求伯乐公司及时办理 派遣通知，属于宝桥公司与伯乐公司之间履行派遣管理手续，与原合同无关。因此，原告主张自2010年6月1日起双方原来 拨款事业单位职工、城市低保户等财政供给人员，对企业职工均载明“由所在企业自行解决”，且《中华 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规 ...
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2012年，两高《关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》更是将“违背公平、公正原则，在经济、组织人事管理等活动中，谋取竞争优势”作为第三种情形 、行为手段一般是直接给予财物，而在对国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体及国家工作人员进行商业贿赂时，也可以表现为在经济往来中，违反国家规定 ...
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过错。由于国务院1993年4月11日发布的《关于坚决制止乱集资和加强债券发行管理的通知》、1993年9月3日发布的《关于清理有偿集资活动坚决制止乱 活动，禁止国家机关、事业单位、社会团体向内部职工或向社会公众进行有偿集资活动，禁止商业银行未经中国人民银行批准发行金融债券。根据这些政策和法律的规定，张某 ...
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书中辩称：“我公司对物资部的装卸工用工管理办法，一直是实行费用包干，小工由物资部自行雇用。由于是临时用工，人员不稳定，每天的工作量都不一样，本 日国务院令第258号《失业保险条例》第六条：城镇企业事业单位按照单位工资总额的2%缴纳失业保险费。 享受社会保险待遇是法律赋予劳动者的权利，缴纳社会保险是用人 ...
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