的缴纳，企业是有义务去给劳动者缴纳的。 公司不签劳动合同也不交社保： 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 1.工资发放记录，如盖章的工资条 监察部门投诉的记录; 9.同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明; 2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。 可以要求单位取补偿你 ...
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迟到、早退、旷工罚款的制度，甚至有的企业迟到十分钟，半天工资就没有了，这个显然是不合理的，即使公司有这样的规章制度，也是违反法律规定的，会被法院认定 则必然会导致整个管理体系失效，影响工作。那为了避免这个问题，有两种方法提供给企业参考： 一种是按照公平合理的方式，员工迟到多久，或者旷工多少天，按照实际 ...
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，睿鹰制药公司提交的政府采购及仓储合同第四条明确显示，睿鹰制药公司不能直接使用案涉账户内款项，须全部完成供货且验收合格后才能使用，故睿鹰制药公司主张因 7月13日，济宁中院将金乡县地方税务局缴纳的执行款发放给李某成。卢某升向济宁中院提出异议，认为金乡法院冻结李某运工资在先，济宁中院冻结李某运工资在后， ...
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的义务。李某对此表示不解，于3月初通过互联网提交仲裁申请：请求裁决物流货运公司支付其2020年2月薪资5000元。 仲裁委最终裁决支持了李某的诉请。物流货运 欠缺法律依据，仲裁委不予以采信。根据人社厅的规定，停工时间在一个工资支付周期时间内的，公司应当按照劳动合同所约定的标准支付给员工工资。而超出一个 ...
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工时情况劳动者要求延时加班费可支持 法官介绍，《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》规定：企业应当实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的 案例二：保安执行特殊工时，双休日上班不给加班工资 黄先生于2014年1月1日至2017年3月22日期间在保安公司担任保安员，由队长排班出勤。 ...
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追讨无果。在某公司的见证下被告给原告签下《欠单》，承认尚欠原告18614元工资并承诺于2019年6月底支付该款项给原告。被告不准时支付工资 合法利益，特委托我所律师提起诉讼，希望法院支持被告立即支付劳务费18614元及利息给原告的诉讼请求。 法院判决 根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条当事人一方 ...
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同意的15万赔偿了，或许就没有了以后的官司。可是，不但15万元不给，而且只按5万人道救助。按工伤算，公司赔偿应在30-40万以上，而公司彻底否定 再做。 接下来，打工伤索赔，如何让法官采纳林晓阳月工资2万极其关键，因为工资数直接决定了全部赔偿款项的多少。 另外，关于本案在工伤赔偿之外是否还要走生产安全 ...
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非常大，会出现延迟发放或不足额发放工资的情况。作为员工，如果对公司有信心，对老板有信心，可以选择等待，给老板给公司一定的缓冲时间。套用一句 合同补偿金。（补偿金标准按照实际情况要求） 方案三：向劳动监察大队举报用人单位拖欠工资，劳动监察大队会向用人单位出具《劳动保障监察行政处理决定书》要求用人单位于 ...
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现已审理终结申请人诉称:2008年2月20日，申请人入职被申请人处从事公司安全管理工作，月工资4200元。申请人在工作期间一直兢兢业业，但被申请人从未安排 一份，证明申请人通过银行足额支付工资其中包含加班费，公司一直给申请人发放工资，并没有辞退。申请人称真实性、证明事项均不认可，系被申请人单方制作且 ...
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在淮河边的孙咀子码头。其有装载机一台，装载机的驾驶员工资按月给工资。搅拌站是用公司账户转账给其，强*搅拌站和星*搅拌站都没结清其砂子钱 *波的辩护人均提出淮河凤阳段没有政府机关的公告，认定属于禁采区证据不足的辩护意见不能成立，本院不予采纳。被告人朱*波的辩护人提出在云南省丽江市公安局抓获网上逃犯陈*庆 ...
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