协议写在一张A5大小的纸上。协议内容是：“名称：岗位协议，甲方：某商贸公司，乙方：黄某。正文：1.黄某担任业务员；2.月工资2500元加提成；3.本 的加班费剔除。而从劳动者一方的角度，则可不同意这种做法，如果有拖欠加班费，还可以主张加班费也属于工资，也应该双倍计算。两方面的主张都有一定道理。用人单位 ...
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王先生患病住院，2014年1月15日出院。2013年11月30日，医疗器械公司通知王先生劳动合同到期后不再续签。2014年1月1日起，医疗器械公司 经济补偿金。很多劳动者在申请劳动仲裁时，通常会依据该规定要求单位对拖欠或克扣的工资支付25%的经济补偿金。但2007年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》中 ...
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解除合同规定的60天时间，被告也无可奈何。到了2008年2月，由于原告拖欠员工工资，被《 东方今报》 报道后，原告店里的设施被供货商抵账和员工抵工资 ，证明西安力信科技开发有限公司被吊销营业执照，不能继续经营。[原告有异议，认为公司被吊销营业执照，并不影响民事效力。]8、特快专递接收人代云强证明一份， ...
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后，分析道：“本案事实清楚、证据充分，公司资力雄厚，工资数目较小，按道理来说，清偿不存在问题，他们一直拖欠不付的原因，最有可能是双方沟通不够 、后续治疗费等共计67000元，并解除双方劳动关系。2011年11月25日，该公司付清了全部款项。小 结：本案双方当事人之间是否存在劳动关系事关本案的成败，现实 ...
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合同规定的60 天时间，被告也无可奈何。到了2008 年2 月，由于原告拖欠员工工资，被《 东方今报》 报道后，原告店里的设施被供货商抵账和员工抵 证明西安力信科技开发有限公司被吊销营业执照，不能继续经营。 [原告有异议，认为公司被吊销营业执照，并不影响民事效力。]8 、特快专递接收人代云强证明一份， ...
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公司的资产，视为原用人单位的财产；原用人单位注销的，以改制后的公司为当事人，但是该公司仅以原用人单位的股份承担责任。8、关于劳动派遣中的主体问题。 倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或不为职工提供劳动安全与卫生条件，或不为女工提供特殊劳动 ...
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外出逃避，其给付雇员工资的义务不能免除，仍构成拒不支付劳动报酬罪。 案 被告人111系某个人独资公司负责人，其经营期间，先后拖欠10余名雇员工资款 其住处张贴行政处罚决定书的方式限定被告人111于2014年2月11日前履行支付雇员工资义务。但被告人111逾期未有履行，222区人社局遂将该案移送公安机关 ...
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租金收入是上诉人主要收入来源，也是企业1000多名职工工资及社会保障的经济来源。被上诉人长期恶意拖欠租金已使上诉人企业生存陷入困境，如果上诉人巨额租金 事实，审查8.1协议的合法性，依法做出公正判决。 北京中兴佳联商贸有限责任公司 代理人： 年 月 日 附：代理意见中引用的法律规定 1、《城乡规划法》 ...
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关系已经解除，要求公司按每月3000元的标准支付2000年一月至2001年2月5日期间拖欠的13个月的工资差额13000元，拖欠2000年6月的 补偿金3994、19元，共计19970、93元;2001年1月至2001年2月拖欠的三项社会保险金6890元，由本人在朝阳区职介所投保;支付2000年1月至 ...
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合同约定，承包人垫资施工，发包人以在建工程抵押合法吗？ 213.业主拖欠工程款，被我公司起诉到法院，经查发现该业主有另一处正在开发的房地产， 法律责任？ 231.施工单位将其承包的工程转包给包工头，包工头拖欠工人工资，施工单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任？ 232.在工程转包合同纠纷中， ...
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