，其性质属于宣示性登记，主要表现为证权性功能，从而使公司有关登记事项具有公示性和外观性。未经登记并不会导致商事行为无效，只是该事项不具有对抗第三 解释的规定，只要在签订股权转让合同时，不存在当事人意思不真实的情形，也不违反法律禁止转让的规定，该合同就具有法律效力，对转让人与受让人具有约束力。一般而言， ...
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的主张认定加班时间。03 . 用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当举证证明规章制度系通过民主程序制定、用人单位已将规章制度向劳动者公示或告知劳动者， 的，用人单位应当为其妥善安排其他工作岗位。用人单位未予安排的，仍应向其支付劳动报酬。鉴于劳动者未实际提供劳动，其劳动报酬可按病假工资 ...
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证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条的规定，判决：（一）撤销辽宁高院（2010）辽民二初字第15号民事判决；（二）驳回 信用信息公示系统中欧宝公司、上海特莱维的公示信息，本院调取的欧宝公司在中国建设银行沈阳马路湾支行的4548账户、特莱维公司在中国建设银行沈阳马路湾支行账户 ...
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，两份通知未提供证据证明在2013年5月21日前已经公示，故本院认为根据现有的证据无法证明原告崔进云确切的下班时间，其是否未到下班时间离厂无法认定。【法院判决】依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告崔进云与被告新乡市亚峰机械有限公司自2011年5月起存在劳动关系。 ...
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履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在接到判决之日起十五日内向本院递交上诉状 为有效合同。在该合同签订前，红花某庄二组曾对所要承包的土地进行了公示，公示后，原告不和村民组签订承包合同，也不交纳承包费，不能认定红花某 ...
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程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案中，公司和蔡女士订立《劳动合同》 判决公司扣款行为违法是完全正确的。三、用人单位应当向劳动者提供工资清单、记载支付工资的数额、项目、时间等，并按规定保存备查。根据《上海市企业工资支付 ...
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，每月领取生活费2000元。杨某对A公司退回理由不服，且未按H劳务派遣公司规定的时间报到。2013年10月27日，H劳务派遣公司以杨某严重违纪为由单方面解除劳动 退回后待岗期间必须每天到公司报到，不按规定报到属于严重违纪，该规章制度也已向杨某公示。由于杨某对A公司的退回存在异议，认为A公司将其退回并不 ...
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商人角度看待该问题，其应当主动与华垦公司协商，请求 华垦公司谅解，争取用更长的时间偿还该笔债务，而非以所谓撤销权为由从 程序上辩解，替自己开脱，这样反而让 》第55条第（1)款的规定，并结合本案案情分析，嘉华 公司于2004年6月27日与华垦公司、裕盛隆公司签订三方协议确认嘉华公 司对华垦公司的债务， ...
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履行相应的审批程序。主要是指应按照公司章程规定、股东大会审议 程序的规定，还要履行正常的披露公示程序。第五，上市公司为控股大股东提供担保原则上应当予以 董事会的问题。例如关于ST新智在长达两年的时间里 由于第一大股东与第二大股东之间的矛盾与分歧，各自成立了一个董事会, 使得公司同时存在两个董事会，先后 ...
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景观、飞泉瀑布、小桥流水、亭台楼阁、群芳吐艳……网球场、健身中心、游泳池应有尽有，700平方米的文化会所，配有各种商业店面、休闲吧、音乐吧、干洗中心等等，甚至还有广告 市、县人民政'府经济适用住房主管部门应当在规定时间内完成核查。符合条件的，应当公示。公示后有投诉的，由经济适用住房主管部门会同有关部门 ...
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