已严重违反考勤管理规定，实际构成旷工；因私出国行为与其申请不符，严重违反公司关于出境的管理制度的相关规定，也违反了诚实信用原则。 法院：严重违纪被开除 公司 合同赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。综合孙女士的考勤周期与工资计算情况，法院判决，公司还应支付她2014年2月1日至2014年2月16日期间的 ...
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单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。上述人员可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院 包工头与发包单位之间存在承包合同关系，可另行依据合同追索承包费用，其以支付劳务费、工资、劳动报酬为由提起仲裁或诉讼的不予支持。 18、农民工向违法分包、 ...
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结束。请假期间公司未发放工资。”另查明：珠海市香洲万丰发商行系个体工商户，经营者为贺茂发。原审法院认为：一、关于赔偿责任问题。珠海市公安局交通警察支队 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取为126元，由冼某负担， ...
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号道路交通事故认定书,对本案事故责任的划分,本院酌定被告谭某某承担60%的责任,被告江小勇承担40%的责任。 二、关于第二个问题。（1)医疗费78109.59 (1981.97+ 71 179.9+886.6+6587.62-2526.5 )元。原告主张80 898.79元,本院对超过78 109. ...
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，不受劳动法保护，只能参照《中华人民共和国侵权法》及《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题解释》的相关规定，即雇员在从事雇佣活动中受伤的，由雇主 律师，最终的目的是委托人受损权益得到有效保护而不是一张胜诉的判决书。另，根据《工资支付暂行规定》第六条规定，我申请法院要求单位提供赵某的工资发放 ...
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一审中提供的证人也证实孩子只是偶尔去A父母处；B父母身体健康，均有退休工资，A父母不是本地人，经济条件差；A没有固定住所，的房子是A叔叔 双方均认可夫妻感情确己破裂，同意离婚，本院予以支持。 关于子女抚养权和抚养费支付标准。本院认为，对于子女抚养问题，应从有利于子女的身心健康、保障子女的合法权益出发。 ...
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地位相同，承担相同的权利和义务。非婚生子女抚养权归谁?非婚生子女抚养费怎么支付?一、非婚生子女抚养权归属中国婚姻法规定，在离婚之诉中，对子女抚养 予以妥善解决。具体意见可参照最高法院法发(1993)30号《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的有关规定。1. 两周岁以下的子女一般随 ...
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局出具的有效失业证明。在竞业禁止期内，甲方每月按上年度社会月平均工资标准的60%向乙方发放竞业禁止补偿金。因乙方责任导致补偿金从规定支付日起一月内 裁判理由 本案的争议焦点是，被告公司是否存在违约不支付竞业限制补偿金及无故解除“保密协议”（竞业限制条款）的问题。 法院认为，原被告之间签订的《商业、技术 ...
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问题的解释（三） (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院 单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 ...
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问题的解释（三） (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院 单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 ...
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