劳动争议仲裁委员会通知 -案例分析搜索

中华人民共和国劳动合同法

2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同 ...

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中华人民共和国劳动合同法

年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动 ...

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中华人民共和国劳动合同法

年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动 ...

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违法雇用“跳槽”人员，承担连带赔偿责任

被诉人：某宾馆1994年8月25日申诉人以被诉人邰某某擅自解除劳动合同为由，向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被诉人向申诉人赔偿培训费2500元。被诉人辨称：证实。根据地方有关规定，该宾馆已经构成承担连带赔偿责任的条件，仲裁庭据此通知追加该宾馆为本案的被诉人。[处理结果]仲裁庭在经两次合法传唤，邰及 ...

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中华人民共和国劳动合同法

年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动 ...

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车辆挂靠情形下受雇司机伤亡工伤的认定

》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。就本案而言，某区劳动争议仲裁委员会裁决书认为，申请人提供的证据“婚姻登记证明”，能够证明申请人与商某为夫妻承担用工主体责任。依照《山东省劳动争议仲裁证据规则》第四条、第二十五条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发［2005］ ...

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中华人民共和国劳动合同法

新华网北京6月29日电中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）目录第一章总则第二章劳动、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 ...

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推车时砸伤腿，法院认定为工伤，伤者获赔1.5万

医院治疗，医生建议休息三个月。公司在2003年9月13日发出人事调动通知单，通知原告到管件车间报到，但原告称伤还没有调养好，拒不上班，由于当时工期 12月25日给原告出具不予受理决定书，原告于2004年1月15日向福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法院认为，从工伤发生之日至2003年12月25日，均不 ...

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退休又应聘纠纷不适应《劳动法》

是劳动争议，不属劳动争议仲裁委员会受理范围，驳回申诉请求。为此，战某又诉至法院。法院认为，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号第13条），以及原《劳动部办公厅对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》（劳办发[1997]88号）第2项的规定， ...

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劳务派遣员工发生工伤责任谁承担？

劳务人员在甲方工作期间，因工伤事故造成劳务人员受伤时，甲方应及时采取救助措施并通知乙方，由乙方按国家、当地劳动部门的政策规定，办理申报工伤、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计183933.42元。2007年7月，劳动争议仲裁委员会裁决鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残就业 ...

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