上海市汇盛律师事务所 温明律师 分析 本期两个案例均为特定岗位驾驶员发生的劳动纠纷。但实际上这两个案例揭示的问题也同样适用与其他岗位。 第一个案例的争议 双方争议焦点是用人单位是否应当支付杨先生终止合同的补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： ...
//www.110.com/ziliao/article-240844.html -了解详情
为由决定让被告人吴某等人放假，因放假期间的生活费问题发生争执，11月7日，原告泰和某电子有限责任公司以两被告闹事为由解雇两被告并结清了工资，但未支付经济补偿金。11月14日，两被告向某县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求发给未签订劳动合同双倍工资和1倍经济补偿金， ...
//www.110.com/ziliao/article-218513.html -了解详情
徐军鹏的精神安慰，且徐军鹏受伤是意外事故，徐军鹏要求三才实业公司支付经济补偿金和精神损害赔偿，不予支持。徐军鹏要求三才实业公司全部承担仲裁费，仲裁委员会已 徐军鹏的工伤待遇应由三才实业公司承担。关于徐军鹏的工伤残疾等级问题，佛山市南海区劳动能力鉴定委员会于2003年5月13日对徐军鹏作出九级伤残的鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-190170.html -了解详情
解除劳动合同。 2008年7月8日索女士申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金人民币140万元、代通金3.1万元，2003年至2008年 解除，并会为此付出了较沉重的代价。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、 ...
//www.110.com/ziliao/article-148525.html -了解详情
劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失 由其责令用人单位改正。 需要注意的问题： 1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-938938.html -了解详情
不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”和《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的 的??”的规定，用人单位未依法足额缴纳社会保险费用，劳动者可能据此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。三、因非用人单位原因无法为员工缴纳社会保险的解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-775703.html -了解详情
。如果用人单位没有依法为员工缴纳社会保险，员工可以此为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿仅。经济补偿金的计算，是按照劳动者在公司的工作年限，如果员工在 要不是因为工资太低，要不是因为工作不稳定，转社保太费事，因此不排除以后引发争议的可能。当公司没有为员工缴纳社保，而员工又掌握了上述信息之后，可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-753538.html -了解详情
仅仅是支付很少的补偿金，而劳动者为了获得工作机会，往往会在不平等的协议上签字。对此，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 ，员工如果因此要求解除协议的，依然可以主张到期的经济补偿。另外，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定，当事人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-559793.html -了解详情
重新安排贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金，双方发生争议。贾先生打算申请劳动仲裁。他聘请的律师在核算经济补偿基数时发现，该公司支付贾先生的工资 合同与劳动合同有什么关系 首先，我们先来谈谈集体合同的效率问题。 所谓合同的效力从法律上说，主要包括三个方面：时间效力、空间效力和对人的效力。集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-546030.html -了解详情
的生效业意味着公司对该竞业协议的单方解除。而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条的规定：在竞业限制期限内，用人 ；在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金的，人民法院应予支持。因此，法院判决支持了陈某要求公司支付解除竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-518498.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务