。 张先生是上海一家国企的员工。根据这家公司2002年制定的《职工商业养老保险实施办法》规定，在公司工作满一年的在岗正式职工可自愿参与投保职工商业养老保险， 提出过任何异议，因此应当认定张先生知晓并认可了系争保险合同。即便张先生从未有签订合同的意思表示，则双方之间根本就没有保险合同关系，张先生也就不是 ...
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相撞，致使原告胸椎体压缩性骨折。后经郑州市公安交巡警二大队和郑州市交巡警支队认定，被告刘某应负事故主要责任。由于双方未能达成赔偿协议，故原告起诉至法院 司机的劳务费用不由挂靠单位支付，挂靠单位和肇事司机之间也存在法律上的劳动关系或雇佣关系，且由挂靠单位承担责任有利于维护弱势者的合法权益。至于挂靠单位的 ...
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协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。 根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第29条的规定：受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤认定 治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用以及终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金，改为纳入工伤保险基金统一支付。在直辖市、副 ...
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由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第29条的规定：受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤认定 治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用以及终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金，改为纳入工伤保险基金统一支付。在直辖市、副 ...
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申诉人的申诉，经审查符合受理条件，于1995年3月31日立案调查审理。[案情分析] 经调查，认定事实如下：1.申诉人张某、夏某、黄某、王某、刘某5人，单某、 试用期满后，某公司未明确是否续聘，单某等八人继续到公司签到上班，形成事实劳动关系。某公司扣发其工资是错误的。依据《劳动法》第三条、第五十条、第五 ...
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及房改和产权登记上的特殊性，以及由此所体现的政策福利性，容易产生合同性质认定上的分歧。事实上，参照高法《关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题 ，事业单位的社会公益性决定了其与政府之间千丝万缕的联系。政府与事业单位的关系，从政策调控到财政保障或补贴、土地划拨直至人事安排，几乎无所不包。这 ...
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【2008】第02号’裁决书确认双方存有事实上的劳动关系；衡水市劳动和社会保障局‘衡劳社伤险认诀字【2009】471号’认定‘孔令周在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害属于工伤。’；衡水市劳动能力鉴定委员会确认结论通知书‘衡劳鉴（初）字【2009】107号’确认结论为‘七级伤残 ...
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管理的需要，并无涉及民事主体之间的利益关系的意图，则应当把这类强制性规范作为管理性规范对待，排除在认定法律行为效力依据的范围之外。 结合本案来看 拖欠劳动者的工资。其目的不单纯是为了行政管理的需要，而是为保护劳动者获取劳动报酬的民事权利，以维护劳动者的合法权益。所以，本案劳动者的单方承诺书的法律行为 ...
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强表示不服一审判决，将提出上诉。 【法理分析】分析本案需要梳理如下线索： 前提认定：为讨要工资挟持他人行为的性质界定：根据刑法相关规定，为索要债务而非法 如下工作： 1.劳动者在与用人单位建立劳动关系时，要注意在合同中列明工资的支付额度，时间以及发生工资纠纷时的处理办法，这样的预防不仅可以督促用工单位 ...
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该项目施工，2001年底回国，共在尼泊尔工作两年。根据被告自行制订的工资结算办法，双方经结算，原告应获取工资为16259美元，被告在支付了其中的60%工资 行政管理的需要，并无涉及民事主体之间的利益关系的意图，则应当把这类强制性规范作为管理性规范对待，排除在认定法律行为效力依据的范围之外。结合本案来看 ...
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