的劳动合同解除纠纷案件。该案主要涉及到劳动者主张权益的方式是否恰当、用人单位解除合同的行为是否合法等核心问题。 在庭审中，公司对未缴纳综合保险和未 书面华，否则发生争议，往往劳动者的主张难以获得支持。 对于用人单位而言，要通过民主程序制度规章制度，解除劳动者劳动合同须谨慎，不能随意解除，否则违法解除 ...
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劳动合同效力案 说案：许某等109名员工与公司曾几次订立劳动合同，其中一次合同期限届满时间为2006年6月30日。2006年6月25日，公司 全省率先探索建立的对特困被执行人予以适当司法救助的一项制度。救助金数额虽然不大，但对刑事附带民事损害赔偿和交通肇事损害赔偿等类型案件的被害人提供了一定帮助，在 ...
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日以上的平均工资作为退职金。但连续工作年数不满一年时，不适用该制度。韩国最高法院1975年7月22日在74Da1840判决中认为：退职金本质上具有后 和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求具有船舶优先权。”本案被告已 ...
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、生活的必需条件，以及工资数额、给养标准、给付其他费用标准和合同解除的预告期间等内容。劳务公司须提供健康、持有有效证书的特定数额的适任船员。如出现 、法规。解决此项争议主要依据我国有关劳动法律的规定，参照各船务公司制定的并作为协议内容的“船舶制度汇编”的有关条款。船务公司的管理职权主要包括对雇佣船员的 ...
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身体素质具有适航条件和适航能力。根据被告与吴鉴垣签订的《劳动合同书》记载，吴鉴垣在被告单位工作期间的工作岗位是船员，劳动合同期限是长期。签订无 其遗属提出侵权赔偿。1996年劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险制度在全国范围内推行后，司法实践中实行的是社会保险取代侵权责任的类型，工伤职工 ...
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日以上的平均工资作为退职金。但连续工作年数不满一年时，不适用该制度。韩国最高法院1975年7月22日在74Da1840判决中认为：退职金本质上具有后 和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求具有船舶优先权。”本案被告已 ...
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、生活的必需条件，以及工资数额、给养标准、给付其他费用标准和合同解除的预告期间等内容。劳务公司须提供健康、持有有效证书的特定数额的适任船员。如出现 、法规。解决此项争议主要依据我国有关劳动法律的规定，参照各船务公司制定的并作为协议内容的“船舶制度汇编”的有关条款。船务公司的管理职权主要包括对雇佣船员的 ...
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身体素质具有适航条件和适航能力。根据被告与吴鉴垣签订的《劳动合同书》记载，吴鉴垣在被告单位工作期间的工作岗位是船员，劳动合同期限是长期。签订无 其遗属提出侵权赔偿。1996年劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险制度在全国范围内推行后，司法实践中实行的是社会保险取代侵权责任的类型，工伤职工 ...
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了解公司基本情况的基础上对公司进行了劳动人事领域的专项合规服务。 在此过程中，公司出现一名经常违反公司制度且明显消极怠工的劳动者，且该劳动者对于公司在 近百万货款 【案号：（2021）湘1382民初3591号】 原告与被告签订《购销合同》后，依约支付了总计110万元的预付款，但被告却仅交付20万左右的 ...
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承包收益的，可以将死者生前对承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息，由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿。其价额作为遗产。 值得 被虐待人可能基于亲情等各种考虑而没有要求追究虐待人的刑事责任。考虑到继承权丧失制度的立法目的，即使继承人没有被追究刑事责任，或者其行为没有达到刑法上情节恶劣的 ...
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