]申请人李某于2009年3月到被申请人某制造公司处任退火工，双方签订了劳动合同，被申请人也为申请人缴纳了社会保险。2013年8月4日至8月13日 人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年12月18日，申请人被奉化市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残贰级。申请人在患病前12个月的平均工资为3547元。申请人 ...
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：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3 本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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年1月1日至2017年12月31日）的劳动合同；2009年2月3日沈XX在工作中发生工伤，被鉴定为九级伤残。2010年9月16日原、沈 伤残补助金。该条还规定经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性 ...
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交通事故中承担次要责任，肇事司机承担主要责任。随后法院安排小王去做了伤残鉴定。鉴定结论为：一个5级、一个7级。各项赔偿金额根据责任分担情况也做出了 判决后，对方没有上诉。案件进入到执行阶段，同时我们也启动了工伤理赔程序。一开始，由于小王没有劳动合同，单位拒绝协助办理工伤认定。于是我们向浦东新区劳动人事 ...
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职工享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准的内容具有劳动合同的性质,当事人对于是否按照劳动合同约定支付了工资发生争议,经过法定程序起诉 》。《解释》根据法律规定和立法精神,结合办理环境污染刑事案件取证难、鉴定难、认定难等实际问题,对有关环境污染犯罪的定罪量刑标准作出了新的 ...
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1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期 病休时间起算，累计计算，超过按规定享受的医疗期，用人单位可以依法与其解除劳动合同。根据原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的 ...
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有威胁暴力行为。费县法院判缓。10非法持有枪支罪。非法持有仿五四手枪，经鉴定具有杀伤力，费县法院判决有期一年。11、妨害公务罪。因在抓捕犯罪嫌疑人时， ）导致死亡，向用人单位要求因病死亡待遇，罗庄劳动仲裁裁决单位支付相关费用。4、未订立书面劳动合同。临沂著名购物心用人单位未与劳动者未订立书面劳动合同， ...
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叁个月（自2012年6月18日至2012年9月18日）。 以上工伤认定及鉴定结论作出后，该公司仍然是置之不理，为最大限度的维护徐某的合法权益，王科 在此，特提醒广大劳动者在用人单位工作期间应当注意保存及搜集与用人单位存在劳动关系的有效证据（劳动合同、工牌、工服、工资条、出入证、经手票据、证人证言等有效 ...
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；3、裁定被申请人向申请人支付拖欠的工资6000元；4、裁定被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资13500元；5、裁定被申请人向申请人支付被迫解除劳动 ，可在专业律师指导下搜集证据再申请工伤认定。2、劳动者遭受工伤经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，《深圳市中院关于审理工伤案件的会议纪要》 ...
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错误；其没有侵犯JZ公司商业秘密的主观故意；科学技术部知识产权事务中心的《技术鉴定报告书》存在严重的形式和内容缺陷，不能作为定案的依据；原判认定JZ公司经济 的义务，但幸某却在JZ公司工作期间，即与天津立林石油机械有限公司签订了劳动合同，随后在离开JZ公司时，将属于JZ公司的轴承图纸等秘密技术资料带到 ...
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