评估，故评估报告结果按室内能满足生活需求标准，即包含土建、上下水、照明及空间安全设施等因素进行评估。涉诉房屋在邓母搬入前一直出租，用于出租的房屋应 邓母未能就家庭装修合同中的日期问题作出合理解释，所以缺乏法律依据。 陈某二关于离婚协议中约定的抚养费数额过低，应予增加；其作为缺乏劳动能力又没有生活来源的 ...
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于是找到了孟老各并与其签订了《租车合同协议书》，双方就车辆的租金、柴油提供、付款方式等进行了约定，劳动报酬每天是固定的，而非依运输趟次 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 ...
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出资比例以及从事合伙的个人收入，用自身的财产承担清偿责任。 （四）从供用电合同和物权关系看,作为非法供电主体和电力设施产权人的电信公司属责任主体。合同法第 徐水样缺乏电的操作知识，明知变压器有电危险，又在无专业人员指导情况下轻信安全事故可避免发生，主观上存在重大过失，对自身的死亡负有重大责任，属侵权之 ...
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失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害而解除的;5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 的;8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的。(二)用人单位解除或终止劳动合同的(12种情形)：9、用人单位提出并与 ...
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奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。 【案件背景知识】 ※ 劳动合同：劳动 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。 【律师观点】 本案中，劳动争议仲裁委员会和人民法院对于双倍工资基数是否应当包括年终奖的看法截然相反。仲裁委的 ...
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用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工 不够明晰，对于风险的承担不够明确。比如具体签订劳务外包合同时可以要求劳务承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度；但是要特别强调说明劳动者的工作时间以及 ...
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【案例】 某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某，由张某自行雇佣工人 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任的规定，发包人对雇员承担的是侵权赔偿责任，而非《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动 ...
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【案例】某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某，由张某自行雇佣工人 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，发包人对雇员承担的是侵权赔偿责任，而非《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动 ...
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统筹地区上年度职工月平均工资）；供养亲属抚恤金。（1）双方之间签订有书面的劳动合同，且店方为该员工缴纳了社会保险。该赔偿责任由社保基金来赔付。（2 责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 ...
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天以上的话，并且没有征得本单位的工会或者员工本人的书面同意，劳动者提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金就没什么问题；当然，如果用人单位超过约定的工资 用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。”同样是《劳动合同法》第三十八条，第二款 ...
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