人力资源总监负责；原告愿意服从被告安排，并认真执行和完成生产工作任务，在合同有效期内经被告通知原告，可以变化乙方工作内容及地点，原告同意服从被告安排。 从本案中吸取如下经验：1、最好不要在劳动合同种约定用人单位如果违法解除合同，除了承担法定赔偿金之外，还要赔偿劳动者损失。否则，就会像本案中的用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-162597.html -了解详情
合同的变更？员工拒绝按调令时间要求去外地岗位报到，单位以旷工为由开除员工是否属违法解除合同？是否应支付双倍赔偿金？近日，锦江法院审理了一起追索劳动报酬案件，受到市民极大 劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，第四十七条第三款规定，本条所称月工资是 ...
//www.110.com/ziliao/article-156050.html -了解详情
1999年1月至2003年9月补缴的基本养老保险费10750.2元），被告按合同约定的劳动报酬向原告胡某发放工资，其中2007年1月份发放基本工资为2300元 日向法院提起诉讼。 审理 原告胡某诉称：按照《劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面的形式通知用人单位。这一条明确了劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-145058.html -了解详情
服务中心输出的劳务人员共140人（被告属于该140人的范围内），并约定合同服务费由原告通过上海某国内劳务咨询服务有限公司支付。原告已支付给上海某国内劳务 ，劳务派遣单位与劳动者应该明确合同的期限，同时，用工单位与劳务派遣单位也应当明确被派遣劳动者的工资以及工作期限。在劳务派遣单位与劳动者解除合同时，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-142560.html -了解详情
将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第66条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第67条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 2.《劳务派遣特别规定》 第28条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立 ...
//www.110.com/ziliao/article-132097.html -了解详情
合作精神缺乏，因此公司认为汪某不符合录用条件，决定即日解除劳动关系”。汪某认为公司系违法解除合同，委托律师向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司撤销解除 ，团队合作精神缺乏”的说法难以被仲裁委员会所支持。 四、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求恢复劳动关系或主张赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-63113.html -了解详情
为劳动者找新的工作提供一个经济缓冲期，尤其是对那些工作时间长、薪金比较高的劳动者来说，很多时候经济补偿金数额可观，相当值得重视。说句最为功利和直接的话：为了 劳动合同不到期，小王考虑用提前30天书面通知的办法强行解除劳动合同，由于小王自觉半路解除合同理亏，认为过错在已方，法律规定得不到经济补偿，所以就 ...
//www.110.com/ziliao/article-60341.html -了解详情
当事人的真实意思表示，不违背法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应按合同约定全面履行自己的义务。现刘医生至该地区之外的医院就业，市医院应当按照 该用人单位商业秘密或者其他有价值的知识产权信息，没有竞业限制的必要，其应当主动与劳动者解除竞业限制的约定，而不能拒绝支付竞业限制经济补偿金。劳动者离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-971939.html -了解详情
强制性规定，合法有效，双方当事人均应严格履行。根据相关证据显示，艺人提出过解除合同，而后经纪人还在为艺人安排演艺工作，但未有证据显示艺人积极配合参与相关 劳动者与公司之间发生争议进而发生仲裁、诉讼事宜比较常见。在劳动者一方相对处于弱势，相关的证据材料不足的情况下，我们要注意认真研究公司方提交的相关材料 ...
//www.110.com/ziliao/article-945070.html -了解详情
很多时候公司为了让员工离职，同时公司又不想支付任何补偿，就会采取很多方法逼迫劳动者自己提出离职。变相逼迫离职的方式有很多，例如孤立、不安排加班等。那此时， 。 第五，被公司口头辞退的证据未收集完整时要继续上班，防止公司以劳动者旷工为由解除劳动合同。如果可以正常上班打卡，每天上、下班打卡录视频，如果不 ...
//www.110.com/ziliao/article-939863.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务