本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决 按劳动者在本单位工作的年限，工作时间满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。” 1995年1月，某化工厂雇用50名工人，对其生产的香皂进行 ...
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商家发放。2014年因家里有事请假回老家，单位因其频繁请假将其辞退，当事人要求支付经济补偿金等费用。在庭审中，被申请人查到申请人刘某在老家某厂已经 人员再就业的不在享有全部劳动者的相关劳动权利。有的认为可以成立劳动关系，但不享受工伤、保险、补偿金等劳动权利;有的认为不成立劳动关系只成立劳务关系，签订 ...
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《劳动合同法》明确规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。 因此，如果单位提供的合同中约定有“劳动者已知悉单位的 你也要主动的：订立书面劳动合同。 你进入用人单位工作后，一定要及时要求用人单位签订书面劳动合同，同时你手上必需留有一份。若用人单位自用工之 ...
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各种理由及手段迫使员工主动离职，而不是自行解聘。“采取降薪、换岗等方式可以达到让员工主动辞职的目的，无论从成本上还是程序上都可节省企业资源。”福州 违反企业规定或者因失职给企业造成了重大损失，否则公司都要支付经济补偿金，如果企业不按法律规定要求，不提出什么理由，或者提出一个莫名其妙的理由把人辞退了， ...
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劳动合同还有三年尚未履行。公司为规避劳动合同法关于支付经济补偿金和订立无固定期限劳动合同的规定，强行要求与贾先生解除劳动合同，但同时承诺，2008年元旦 了集体合同制度，该法第五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同 ...
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卡记录、三：申请人于2013年4月25日递交辞职书的视听资料证据等都可以证明申请人的主张。 本案的事实是，申请人于2012年12月1日到被 依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。因此，申请人有权要求被申请人承担经济补偿金。 再次，一年期的劳动合同只能 ...
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为了要工资而找公司领导协商的视听资料证据、六：通话记录及短信都可以证明申请人的主张。2.本案申请人与被申请人之间虽然存在劳动合同关系，但是被 依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。因此，申请人有权要求被申请人承担经济补偿金。 上述两点代理意见，不知妥 ...
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支付一个月的工资。因此，申请人提出要求支付一个月的工资作为代通知金，于法无据！二、被申请人无需支付申请人经济补偿金。被申请人与申请人劳动合同即将到期 申请书上也可以看出，因此公司保留追究其责任，追讨赔偿的权利。综上所述，根据相关法律法规的规定，被申请人无需支付申请人额外一个月的工资及经济补偿金，其诉请 ...
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。 2013年7月，张某将物流公司起诉到昆明市官渡区人民法院，要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金4000元，支付劳动关系存续期间应付未付的养老保险费6000元 行政法规规定的其他情形。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ...
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对补偿问题不能达成一致意见。后小王向当地提起劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资、加班费、经济补偿金、未休年假补偿等。 庭审中，公司最后同意向小王 休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。因此，从该规定可以看出，带薪年休假的300%工资报酬与法定节假日加班的300%加班工资含义不同。带 ...
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