1. 自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙： ①合伙协议约定的退伙事由出现； ②经全体合伙人同意退伙； ③发生合伙人难以继续参加合伙企业的 履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。 第十五条 其他 （一） 经协商一致，合伙人可以修改本协议或 ...
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9月1日，赵某进入某用人单位从事厨师工作。但用人单位未与赵某签订书面劳动合同，且未办理相应的养老保险。2012年1月18日，赵某辞职。2012年2月 而必须让它随同非终局性裁定一并纳入人民法院的审查范围呢？ 综上，笔者认为，对仲裁协议效力的劳动争议司法解释三第十四条的理解和适用有着特定的适用空间，不能 ...
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，由乙方与丙方双方另行解决。第十条不可抗力1、因任一方因不可抗力未能履行本合同，对于不可抗力的影响存续期间不履行其义务。2、遭受不可抗力的一方应在10日内 无效，三方同意提请中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。第十二条合同终止及期限1、下列情况之一发生时，甲、丙方有权随时解除本协议，并且不负任何责任，并且 ...
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终止合同的，以协商确定的时间为准；（二）因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起 ，包括_________。第四条禁止地域乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营 ...
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用工形式。《劳动合同法》第69条第一款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。二、如何计算双倍工资的期限1、试用期内用人单位也应当与劳动者签订 第二种学说更有利于保障劳动者的合法权益。本案中劳动者申请劳动仲裁的时效应当从用人单位未签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年。用人单位违法行为 ...
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按规定上报，并且同其父签订了一个有关伤后待遇的协议。申诉人认为其父代签协议无效，向市仲裁委提出仲裁请求，要求报销医疗费、支付工伤津贴、护理费、交通费、解除 年2月出生，1997年8月21日到被诉人单位工作，双方签订了无固定期限的劳动合同，工作岗位为消毒工，第一个月支付工资379元。1997年9月22日 ...
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按规定上报，并且同其父签订了一个有关伤后待遇的协议。申诉人认为其父代签协议无效，向市仲裁委提出仲裁请求，要求报销医疗费、支付工伤津贴、护理费、交通费、解除 年2月出生，1997年8月21日到被诉人单位工作，双方签订了无固定期限的劳动合同，工作岗位为消毒工，第一个月支付工资379元。1997年9月22日 ...
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本工程自年月日至年月日完工。 五、工程造价为人民币： 六、付款方式： 1、合同签订后甲方材料到场，开工两天，甲方交付乙方工程总额预付款。 2、开工后， 不详之处，甲、乙方通过协商补充协议或条款，如本合同甲、乙方发生纠纷，双方有权向本合同签字所在地的工商行政管理局的经济合同仲裁委员会或人民法院提出仲裁或 ...
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不能执行，双方均不负违约责任。 第十七 条：本合同未尽事宜，双方可另行签定补充协议，补充协议与本合同具备同等法律效力。 第十八条：因本合同执行过程中发生任何纠纷，双方应本着互相理解、互谅互让态度妥善协商解决，协商不成时，报请当地仲裁机构依法进行仲裁，仲裁结果为终局性结果。 第十九条：本合同一式两 ...
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起 日内支付。 （２）其他（请注明）。 3.在本协议第四条约定的期限内未能达成房屋租赁合同的，对受托人为完成委托事项已支出的必要费用，按照 标的房屋所在地的房地产经纪行业组织调解。 调解不成或者不同意调解的，按照下列第 种方式解决： 1．提交 仲裁委员会仲裁。 2．依法向人民法院起诉。 第十一条协议 ...
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