在开车48小时以前办理。往返票、联程票、卧铺票不办理改签。”，《中华人民共和国合同法》第77条规定，“当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定应当办理 事先确定性和不可变更性、格式条款承诺的无奈性等，因而在解释格式条款时，除应遵循合同法第一百二十五条规定的合同解释的一般规则外，还要遵循合同法第 ...
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条款才能与被告建立合同关系，故关于赔偿责任条款的约定是格式条款。《中华人民共和国合同法》在第三十九条规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循 事实，依特定原则和方法，对合同的内容所作的说明。《合同法》第一百二十五条就确立合同解释制度，及其具体方法规定，“当事人对合同条款的理解有争议的 ...
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的效力仍然需要进行分析。 一般来说，免责条款包含两方面内容，一是免责事项，二是免责范围。假若免责条款采用格式条款的形式，那么由于提供格式条款的一方当事人 其仍然是从侵权法方面来规定精神损害的赔偿问题。对照本案（假设其在合同法和该司法解释施行后发生），如果原告以侵权起诉要求被告赔偿精神损害，则根据此司法 ...
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的人请求赔偿。 二、抵押人的房产证被判撤销，其设定的抵押是否构成无权处分及效力问题。 《合同法》以前，有关无权处分行为的效力仅在司法解释中有零星规定， 行为有利害关系’是指与被诉具体行政行为有法律上的权利义务关系。”该项司法解释没有把“利害关系”局限于与被诉具体行政行为有直接利害关系，“所以，理解行政 ...
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与王某汽车买卖合同纠纷作出终审判决的时间。其理由是：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉的解释（一）》第1条、第4条规定说明：①《合同法》不是 成立，故原告田某与被告陈某汽车买卖关系，自行为成立时起就是有合同效力。二、原告田某购买被告陈某的汽车的行为，是基于对其桑塔纳轿车随车交付的行驶证 ...
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可以及时终止补偿金的支付，将损失降到最低。 6.竞业限制的违约金 根据《劳动合同法》的规定，劳动者违反竞业限制义务的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ）劳动者单方解除竞业限制协议 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第38条的规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》四，第十二条的相关规定（建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条 单方面违法解除劳动合同的行为支付违法解除劳动合同赔偿金。劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资我方已经计算出系21254.82元。被申请人应该按照21254.82元 ...
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，竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费 请求调整违约金数额的，人民法院可以参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十九条的规定予以处理。当事人约定的违约金超过 ...
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征求工会意见。 2004年上海市劳动保障局《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知(二)》也曾规定：成立工会组织的用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当按照《 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条未作出明确规定。但从《劳动合同法》第四十三条避免用人单位随意解除劳动合同 ...
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